Об этом в среду, 6 августа, в интервью радионовостям ERR рассказал председатель правления Кассы здоровья Райн Лаане. Портал Rus.ERR приводит немного укороченную версию беседы.

- Почему вы решили поощрить своих работников именно через организацию летних дней?

- Это решение мы приняли в прошлом году. В 2023 году в Кассе здоровья было сокращено более 10% сотрудников - в соответствии с указаниями государства. В результате сегодня у нас настолько оптимизированный или минимизированный штат, что заменить кого-то в случае болезни или отпуска просто некем. В прошлом году мы сэкономили 860 000 евро на операционных расходах и не выплачивали персоналу дополнительных бонусов. Тогда мы и решили, что сможем провести летний корпоратив для всей команды. Бронирование было сделано уже в прошлом году. В конце концов, именно люди делают нашу организацию. Без этих 200 сотрудников ценность Кассы здоровья была бы ничтожной.

- В СМИ назывались шестизначные суммы. Сколько действительно стоил этот корпоратив?

- Реальная сумма меньше. Мы соберем все счета к пятнице и озвучим, но уже можно сказать: стоимость точно меньше 100 000 евро, и на несколько десятков тысяч евро меньше, чем предполагалось в СМИ.

- Министр социальных дел Кармен Йоллер (Партия реформ) уже заявила, что совет Кассы здоровья обсудит эту ситуацию, потому что она, по ее словам, "задевает чувство справедливости общества". Вы согласны с этим?

- Мне искренне жаль, если кто-то почувствовал себя плохо из-за того, что сотрудники Кассы здоровья один раз собрались вместе после напряженного года. Но действительно, на следующем заседании совета мы обсудим это. А также обсудим то, как найти баланс между необходимостью мотивировать сотрудников, постоянно работающих на благо сектора здравоохранения Эстонии, и восприятием этого обществом.

- Когда состоится следующее заседание совета?

- В конце августа.

- Сейчас поступают призывы к отставке министра. А вы сами о таком шаге думали?

- Отставка - это серьезный, взвешенный шаг. Подобное нужно обсуждать. Мы поговорим об этом на заседании совета. Такие решения нельзя принимать сгоряча.

- СМИ пишут, что было сложно получить информацию о летних днях, сотрудники пресс-службы избегали журналистов, телефоны молчали. Вам не кажется, что это повод для самокритики?

- Мы наверняка посмотрим в зеркало. Но возможно, и СМИ, на мой взгляд, немного преувеличивают. Я лично общался с тремя главными редакторами и журналистами трех крупнейших СМИ. Конечно, когда журналисты внезапно приходят с камерами и обзванивают всех подряд - это не лучшая журналистская практика. Так что, думаю, обе стороны - некоторые СМИ и мы - могли бы заглянуть в зеркало.

- Вы понимаете, что летние дни госучреждений теперь воспринимаются как нечто потенциально скандальное, как что-то такое, к чему приковывается большое общественное внимание?

- Я не согласен с тем, что вообще нельзя проводить мероприятия в госсекторе. Хотя мнения могут быть разными. Наши летние дни - это не праздник, это была церемония благодарности. На мероприятии сотрудники сами голосовали за лучших коллег. Это было душевное мероприятие. Я предлагал журналистам провести более широкое исследование - как действуют другие организации, в частном и государственном секторах. Почему-то они этого не сделали. Может, тут и есть политический заказ - не знаю. Это могут знать те, кто дергает за ниточки.

- И кто это?

- Не хочу спекулировать. Но это не первый случай, когда нас втягивают в политические игры.

- Что будет дальше?

- Сделаем выводы. В конце августа на совете будем обсуждать бюджет на следующие годы, стратегию, приоритеты, устойчивость системы здравоохранения. И важный вопрос - как изменить мышление людей, чтобы они понимали: здоровье - это самая ценная инвестиция.

- Но ведь после такого скандала просить дополнительные средства у государства станет гораздо труднее?

- Конечно. Но с другой стороны, никто не хочет повышения налогов. У приоритетов государства - оборона. Значит, нужно обойтись тем, что есть, и грамотно расставлять приоритеты. У нас есть несколько сценариев, которые мы обсудим в совете.

- Может, я ошибаюсь, но у меня ощущение, что вы все еще не до конца осознали общественное возмущение. Не чувствуете, что живете в другом мире?

— Нет, я прекрасно понимаю, что общественность ожидает, что госслужащие работают за свою зарплату, максимально эффективно. Я это понимаю.

- Должны ли мотивационная часть и оплата труда в частном и госсекторе быть одинаковыми?

- Мы конкурируем на одном рынке труда. Если мы хотим умных специалистов, которые примут правильные решения в сфере здравоохранения, нужно в них инвестировать. Самое дорогое - это не оборудование, а неправильное решение врача. Неверное решение может стоить десятков миллионов. Поэтому наши сотрудники должны быть мотивированы, компетентны и ответственны.

- В следующем году летних дней уже не будет?

- В предыдущий раз они были в 2018 году. Скорее всего, в следующем году мы поблагодарим наших сотрудников иначе.

Ранее на этой неделе несколько СМИ сообщили о летних днях Кассы здоровья, которые прошли в конце июля в спа-отеле Wagenküll, расположенном в замке Таагепера. Для мероприятия был забронирован весь комплекс. По данным издания Õhtuleht, стоимость проведения мероприятия могла превысить 100 000 евро.

Министр социальных дел Кармен Йоллер признала, что проведение летних дней Кассы здоровья задело чувство справедливости в обществе, и подчеркнула, что эту тему необходимо обсудить на ближайшем заседании совета.

Оппозиционная Центристская партия сочла такую реакцию недостаточной, призвав министра подать в отставку.