В 2026 году пенсионный возраст в Эстонии составляет 65 лет, в 2027 году вырастет до 65 лет и одного месяца, в 2028-м – до 65 лет и трех месяцев, а на 2029 год предлагается планка в 65 лет и четыре месяца.

Как рассказала советник по пенсионной грамотности отдела пособий пенсионной политики Министерства социальных дел Людмила Кондрашова в эфире "Радио 4", с 2027 года этот возраст начнет ежегодно пересматриваться по специальной формуле с учетом ожидаемой продолжительности жизни. При этом законодательство ограничивает рост: за один календарный год пенсионный возраст не может подняться более чем на три месяца.

Гибкая пенсия и ее цена

Для тех, кто хочет завершить трудовой путь раньше срока, в Эстонии действует система гибкой пенсии, позволяющая совмещать выплаты с продолжением работы. Однако за ранний выход предусмотрена постоянная скидка к размеру пенсии.

"Чем раньше человек начинает получать гибкую пенсию, тем больше сокращается ее размер. При выходе на пять лет раньше снижение составляет около 31%, – отметила Кондрашова. – Если человек регулярно, каждый месяц будет получать гибкую пенсию, с учетом того, что он будет терять в размере пенсии, то этот процент у него уже не изменится. Процент может поменяться только в том случае, если, допустим, человек потерял работу, и единственным источником дохода у него может быть гибкая пенсия, где он теряет 31%. Предположим, через год человек устраивается на работу и понимает, что дохода достаточно и он может приостановить гибкую пенсию", - сказала Кондрашова. 

Поэтому, по ее словам, при потере работы не стоит автоматически рассматривать гибкую пенсию как первый вариант. Если есть возможность найти другую работу, это может быть выгоднее, добавила специалист.

Стаж и льготы для родителей

Для обычной пенсии по старости необходимо иметь не менее 15 лет пенсионного стажа. Для более раннего выхода требования выше: при выходе на год раньше нужно 20 лет пенсионного стажа, на два года раньше 25 лет, на три года 30 лет, на четыре года 35 лет, а на пять лет раньше 40 лет. 

При этом пенсионный стаж не следует автоматически отождествлять с продолжительностью работы. Кондрашова привела пример человека, который проработал 40 лет, но имел только 13 лет пенсионного стажа и поэтому не мог выйти на пенсию по старости. 

Есть и возможность выйти раньше на пенсию для родителей. Если в семье воспитывали не менее трех детей в течение как минимум восьми лет до достижения ими 18-летнего возраста, то один из родителей может выйти на пенсию на год раньше. Это право можно разделить между родителями. Если детей четверо, один из родителей может выйти на три года раньше, а при наличии пятерых детей или ребенка с инвалидностью предусмотрен выход на пять лет раньше. Право также можно разделить между двумя родителями. 

Еще одна возможность связана с накоплениями во второй и третьей пенсионных ступенях. Эти накопления не привязаны непосредственно к государственной пенсии – человек может самостоятельно решать, когда начать использовать средства из разных ступеней. 

Кондрашова также отметила, что если человек достиг пенсионного возраста, но продолжает работать и не нуждается в государственной пенсии, он может отложить ее получение. В этом случае размер будущей пенсии увеличивается: при отсрочке на год надбавка составляет почти 8%, а при отсрочке на пять лет она достигает 50%. 

Таким образом, решение о выходе на пенсию не обязательно принимать только в привязке к целому году. В зависимости от ситуации можно рассматривать более короткий период и оценивать, что будет выгоднее с финансовой точки зрения. 

Проверить свой стаж, смоделировать разные сценарии и воспользоваться пенсионным калькулятором можно на портале eesti.ee, а за индивидуальной консультацией – обратиться в Министерство социальных дел.