Emor: 55% компаний в Таллинне и Харьюмаа используют гибридный формат работы

Более половины компаний Таллинна и Харьюмаа используют гибридный формат работы, при котором сотрудники работают как в офисе, так и удаленно. Возвращение сотрудников исключительно в контору большинство работодателей необходимым не считает, показало исследование Emor.
По данным исследования, 55% опрошенных компаний используют гибридный формат, в 41% работа ведется преимущественно из офиса. Полностью удаленный формат применяют лишь 4% компаний, сообщила в четверг, 24 сентября, социологическая служба Emor.
"Гибридная работа стала обычной практикой, и люди даже при гибкой организации труда часто посещают офис", - отметила эксперт по исследованиям Катарина Мялль.
По ее словам, вопрос скорее заключается в том, что офис может предложить сотруднику. Среди факторов, которые могут стимулировать посещение офиса, компании чаще всего называли удобное расположение и хорошую транспортную доступность. Так высказались 20% респондентов. Наличие закрепленного рабочего места отметили 16%, а лучшие возможности для совместной работы - также 16%.
По 13% компаний указали на привлекательную и комфортную офисную среду и наличие тихих помещений для сосредоточенной работы.
При этом 80% компаний считают офис местом для индивидуальной работы, 72% - для совместной работы сотрудников. Для встреч с клиентами офис используют 62% опрошенных, для совещаний - 60%.
Исследование, в котором в период с 23 апреля по 19 июня приняли участие 290 фирм из Таллинна и Харьюмаа, имеющих не менее трех сотрудников и использующих или планирующих использовать коммерческие помещения, также показало значение расположения офиса.
Редактор: Сергей Михайлов




















