Работодатели вскоре предложат профсоюзам новую дату встречи.

На первой встрече на основе осеннего прогноза Банка Эстонии была проанализирована ситуация в экономике и на рынке труда страны, также обсудили, какой размер минимальной зарплаты посилен для предпринимателей и экономики. Кроме того, поговорили о том, как повышать минимальную зарплату, чтобы увеличить покупательную способность работников, получающих минимальную зарплату, и снизить риск бедности среди работающих с низкими доходами.

По словам главы Центрального союза профсоюзов Кайи Васк, профсоюзы будут выступать на переговорах за то, чтобы труд работающего на полную ставку человека оплачивался достойно.

"Человек, который каждый день ходит на работу, не должен волноваться, хватит ли зарплаты на еду, жилье и прочие абсолютно необходимые расходы. При этом покупательная способность минимальной зарплаты в Эстонии одна из самых низких в ЕС", – сказала Васк.

В 2023 году между профсоюзами и работодателями было достигнуто "соглашение доброй воли", согласно которому минимальная зарплата должна постепенно достичь 50% от средней брутто-зарплаты в Эстонии.

По данным за второй квартал 2026 года, средняя брутто-зарплата в Эстонии составила 2243 евро в месяц. Минимальная зарплата с апреля 2026 года составляет 946 евро, или около 42% от средней зарплаты. Согласно проекту государственного бюджета на 2027 год, расчетная средняя брутто-зарплата в Эстонии спрогнозирована на уровне 2497 евро в месяц, в то время как общие прогнозы средней зарплаты от Департамента статистики и банков на 2027 год остаются в районе 2400–2500 евро.