Минимальную зарплату в Эстонии получают около 20 000 человек, говорят в Центральном союзе профсоюзов, добавляя, что ее повышение может повлиять и на зарплаты других работников, зарабатывающих меньше среднего, сообщает "Актуальная камера".

"Повышение необходимо для того, чтобы все работающие жители страны могли хоть как-то сводить концы с концами на свою зарплату. Если цены растут, если все становится дороже, людям с низкими доходами все сложнее справляться с расходами. В результате возрастает и нагрузка на нашу систему социального обеспечения, поскольку людям приходится обращаться за прожиточным пособием", – говорит председатель Центрального союза профсоюзов Кайа Васк.

Профсоюзы хотят, чтобы минимальная зарплата в следующем году составляла 47,5% от средней зарплаты. Это следующий шаг к цели, о которой профсоюзы и работодатели договорились в 23 году – довести минимальную зарплату до половины средней. Сейчас она составляет 946 евро, то есть 42% от среднего заработка.

"Пока действительно сложно сказать, когда будет достигнуто соглашение. Работодатели взяли паузу, чтобы все обсудить, сформировать свою позицию и получить соответствующий мандат на переговоры. После этого мы снова встретимся. На данный момент мы даже не знаем, когда состоится следующая встреча", – сказала Кайа Васк.

На сегодняшних переговорах конкретных цифры со стороны Центрального союза работодателей представлено не было. Однако работодатели в любом случае считают предложенный темп повышения слишком быстрым.

"Нужно действовать ответственно. Разумеется, минимальная зарплата должна расти, ведь выросла и средняя зарплата. Однако темпы повышения должны быть такими, чтобы предприятия могли выдержать этот рост. Особенно это касается компаний, расположенных за пределами Таллинна и Тарту. В противном случае может произойти так, что где-то просто исчезнут рабочие места. Поэтому это соглашение может иметь довольно серьезные последствия", – пояснил глава Центрального союза работодателей Хандо Суттер.

По словам Хандо Суттера, на сегодняшней встрече стороны обменялись позициями и обсудили состояние экономики. Профсоюзы рассчитывают достичь соглашения до конца года. Работодатели также считают такой срок желательным, однако гарантировать это пока не могут. В прошлый раз договориться сторонам удалось лишь в феврале.