В начале октября AirBaltic объявила о планах уволить от 500 до 700 сотрудников на базах в Риге, Вильнюсе и Таллине. Сокращение персонала связано с реализацией нового бизнес-плана, предусматривающего уменьшение авиапарка – к концу года в нем останется 36 самолетов, пишет LSM+.

Председатель совета AirBaltic Андрей Мартынов в эфире Латвийского радио заявил, что это будет самый сложный и неприятный процесс. Конкретное число сотрудников, которых планируется уволить, он назвать отказался.

Компания рассчитывала массово перевести сотрудников на неполную занятость – 85% от полной ставки, чтобы уменьшить масштабы коллективного увольнения, однако реализовать этот план не удалось. 

По словам Мартынова, ситуация меняется каждый день, поскольку некоторые сотрудники сами подают заявления об увольнении. При этом массового ухода сотрудников из компании не наблюдается.

О том, что согласовать такие условия не удалось, рассказала и председатель Латвийской федерации авиационных профсоюзов Аушра Страуме.

"Мы, со стороны Профсоюза пилотов гражданской авиации, выразили руководству поддержку представленному нам предложению. Конечно, мнения разделились, но мы учли позицию большинства и поддержали это предложение. Однако другой профсоюз – Латвийский авиационный профсоюз, насколько мы понимаем и слышали, был категорически против такого всеобщего сокращения рабочего времени. В результате это приведет лишь к тому, что придется уволить больше сотрудников, а именно этого мы и хотели избежать", – признала Страуме.

Сокращенное рабочее время планировалось предложить именно пилотам. Однако в следующем году в летнем сезоне потребуются дополнительные сотрудники, и может оказаться трудно привлечь их снова.

Страуме сообщила, что сейчас компания рассматривает и другие альтернативные варианты, которые можно предложить работникам, чтобы свести количество увольнений к минимуму. Она также пока не смогла назвать число сотрудников, которых планируется уволить.

Руководитель Латвийского авиационного профсоюза Даце Каваса пояснила, что профсоюз не согласен на сокращение ставки для всех сотрудников, поскольку это противоречит Закону о труде. "Мы не можем ухудшать положение наших членов", – заявила она.

Мартынов отметил, что полная ясность появится в начале ноября. Тогда же с сотрудниками, которых планируется уволить, проведут индивидуальные беседы.