Результаты недавнего исследования рынка труда, организованного компанией CVKeskus.ee и Агентством по исследованию заработных плат, показали, что почти половина работающих сегодня людей нашла бы себе рабочее место, равноценное нынешнему, максимум за четыре месяца.

В исследовании, в котором участвовали почти 9000 человек, респондентов попросили оценить, сколько бы им потребовалось времени, чтобы найти новое место работы, эквивалентное нынешнему. 46% опрошенных считают, что на поиск нового рабочего места им потребовалось бы максимум четыре месяца, из них 31% - всего два месяца, а 15% - от трех до четырех месяцев.

17% работников потратили бы на поиск нового места работы больше четырех месяцев: 8% - от пяти до шести месяцев, а 9 % - более полугода. Только 10% респондентов отметили, что не смогли бы найти на рынке труда рабочее место, равноценное нынешнему. А 27% опрошенных и вовсе не смогли оценить, сколько времени им потребовалось бы, чтобы найти новую работу.

"По сравнению с осенью 2020 года у работающих людей повысилась уверенность: в прошлом году только 41% работников считали вероятным найти новое рабочее место максимум за четыре месяца, - прокомментировал результаты исследования менеджер CVKeskus.ee по маркетингу Хенри Аувяэрт и добавил, что уверенность работников можно заметить и в их планах сменить работу в ближайшее время. - Почти пятая часть респондентов (18%) сообщила о планах сменить рабочее место в течение следующих шести месяцев, что аналогично показателю 2019 года".

Более трети работников отслеживают вакансии или находятся в активном поиске работы.

Активно ищут работу или отслеживают вакансии 38% трудящихся. Кроме того, целых 40% респондентов исследования сказали, что, хоть и не находятся в активном поиске работы, они все же открыты для новых предложений.

Совсем не ищут работу и не собираются этого делать лишь около одной пятой части (22%) работников, что на пару процентов меньше, чем за тот же период прошлого года.

 "На готовность людей сменить работу и их уверенность влияет повысившаяся активность работодателей, восстановившаяся после шока, пережитого прошлой весной. 42% респондентов исследования даже отметили, что недавно получали приглашения предложить свою кандидатуру на вакантные должности", - описал результаты исследования Аувяэрт.

Чаще всего участвовать в конкурсе на вакантные места приглашают руководителей и специалистов высшего уровня, а также квалифицированных работников. Среди работников сферы информационных и коммуникационных технологий участвовать в конкурсе приглашались почти две трети (63%) респондентов, чаще обычного получали подобные приглашения и специалисты в области права, работы с персоналом, строительства и управления.

Независимое агентство по исследованию заработных плат Palgainfo Agentuur и крупнейший в Эстонии портал поиска работы CVKeskus.ee два раза в год организуют самое большое в Эстонии исследование рынка труда и зарплат, в ходе которого проходит опрос работодателей и работников. В опросе работников, организованном весной 2021 года, участвовали 8963 трудящихся и ищущих работу человека.