"В настоящее время значительная часть работников имеет дело со все более сложными и требующими психического напряжения рабочими местами и способами выполнения работы, включая удаленную работу. В связи с этим наряду с физическими опасностями важно уделять большее внимание поддержанию душевного здоровья", – подчеркнул министр.

Поправки означают, что заболевания, обусловленные психосоциальными факторами риска, будут рассматриваться как профессиональные, то есть работники будут вправе требовать возмещения, если проблемы со здоровьем возникли от присутствующего в трудовой среде, но не сниженного психосоциального фактора риска.

Психосоциальные факторы риска включают работу, связанную с опасностями несчастного случая или насилия, неравное обращение, запугивание и преследование на рабочем месте, работу, не соответствующую способностям работника, длительные периоды работы в одиночку и монотонную работу, а также другие факторы, связанные с управлением, организацией труда и рабочей средой, которые могут повлиять на психическое или физическое здоровье работника, включая стресс на работе.