В Тарту решили продолжать разработку четырехступенчатой карьерной модели учителей
В Тарту в ходе переговоров по соглашению о карьерной модели и зарплате в сфере образовании было решено, что предложенная ранее четырехступенчатая карьерной модели учителей жизнеспособна, и ее разработку стоит продолжить. Главный вопрос, однако, упирается в коэффициенты оплаты и общие объемы необходимых для этого дополнительных средств.
В ходе переговоров в Министерстве образования и науки была рассмотрена предложенная рабочей группой четырехступенчатая модель карьеры учителя, передает "Актуальная камера".
"Двигаемся в сторону того, что учителя без квалификации, вероятно, не должны получать начальную ставку заработной платы. Они не будут входить в систему карьерной модели и зарплаты учителя", – сказал глава Союза работников образования Реэмо Вольтри.
Согласно данным Министерства образования сейчас насчитывается около 1700 преподавателей без квалификации, то есть 10% от всех работающих в Эстонии учителей.
"Остается сегодняшняя зарплата 1820 евро, никому ее снижать не будут. Следующие годы, если поднимается минимальная зарплата, то повышение зарплаты коснется только тех, у кого есть квалификация учителя", – сказала министр образования и науки Кристина Каллас.
При этом также стало понятно, что на предлагаемую карьерную модель, согласно которой каждая новая ступень означала бы для учителя увеличение заработной платы на 20%, денег нет. В следующем году это потребовало бы дополнительных государственных средств в размере 187 миллионов евро.
В настоящее время рассматриваются два варианта расчета: в первом варианте коэффициент заработной платы учителя высшей квалификации может составлять 1,2, а во втором варианте – 1,3.
Во вторник, 21 мая, также было принято решение не обсуждать вопрос финансирования местных самоуправлений в рамках соглашения об образовании. Этот пункт Союз волостей и городов Эстонии и правительство будут рассматривать отдельно.
Редактор: Елизавета Калугина