Для того чтобы удержать молодежь в системе образования и на рынке труда, а также снизить факторы риска, в местных самоуправлениях создана действующая система молодежной гарантии. Работающие в самоуправлениях специалисты по благополучию поддерживают 13–29-летних людей в решении вопросов, связанных с учебой и работой. Контакты специалистов можно найти на сайте Департамента социального страхования.

Эстонская касса по безработице – одно из учреждений, которое претворяет в жизнь эту государственную программу и предлагает молодым людям, а также работодателям ряд услуг и возможностей, представленных ниже.

Следует отметить, что несовершеннолетнему требуется согласие его опекуна или родителя/законного представителя для регистрации в качестве безработного и получения поддержки в поиске работы.

"Мое первое рабочее место"

Услуга "Мое первое рабочее место" дает молодежи отличную возможность приобрести недостающий трудовой опыт и найти постоянное место работы. Касса по безработице поддерживает трудоустройство молодежи с небольшим опытом работы, возмещая работодателю до 50% затрат на заработную плату за первый год (в случае срочного договора – половина его срока, но не более одного года) и на профессиональную подготовку в течение двух лет с момента поступления на работу (в случае срочного договора – на протяжении трудовых отношений, но не более двух лет). В рамках услуги работодатель заключает бессрочный договор или на срок не менее одного года. Подробнее об этом можно прочитать здесь.

Дотация на несовершеннолетнего работника

Работодатели, принимающие на работу подростков 13–16 лет, могут запросить в Кассе по безработице дотацию на несовершеннолетнего работника, которая нацелена на расширение возможностей трудоустройства для несовершеннолетних и их поддержку в приобретении привычки к труду и опыта работы.

Дотация выплачивается работодателю постфактум, в первом квартале текущего года за предыдущий календарный год, если работодатель в течение предыдущего календарного года выплатил работнику в возрасте 13–16 лет не менее 1000 евро (брутто).

Размер дотации составляет 30% от брутто-заработной платы каждого 13–16-летнего работника за предыдущий календарный год. Подробнее об этом можно прочитать здесь.

Карьерное консультирование

В услуги карьерного консультирования входит представление информации о рынке труда и консультирование по вопросам карьеры. Основная цель этих услуг состоит в том, чтобы помочь клиентам сделать продуманный выбор в пользу того или иного образовательного учреждения или рабочего места. Встречи со специалистом по карьере могут проводиться в индивидуальном или групповом формате.

Если человеку нужна персональная поддержка в вопросах формирования и планирования карьеры, профессионального самоопределения, подготовки к собеседованию при приеме на работу или информация о возможностях учебы либо трудоустройства, то ему подойдет персональная услуга карьерного консультирования.

Групповые услуги будут актуальны, если, помимо поддержки и информации специалиста по карьере, человек хочет услышать об опыте других людей и обсудить с ними возможные решения.

Подробнее ознакомиться с услугами консультирования можно здесь и на сайте www.minukarjaar.ee.