На расположенном в Сауэ пекарном производстве в две смены идет работа над выполнением огромного заказа из Швеции - к декабрьскому празднику святой Люсии надо подготовить миллионы замороженных традиционных булочек. Каждую из них венчают две изюминки, установкой которых занимаются женщины, приехавшие на краткосрочные заработки в Эстонию из Украины.

"Это очень рутинная работа, которая тем не менее требует сноровки и большой точности. Поскольку это изделие сезонное, работники для него нам требуются лишь на несколько месяцев. Нас выручает фирма по аренде рабочей силы, которая каждый год находит для нас людей, желающих и умеющих такую работу делать", - сказал член правления Lantmännen Unibake Eesti Каарел Кару.

Такие фирмы помогают и другим предприятиям, которые по тем или иным причинам не находят себе работников среди местных жителей. Но, по словам руководителя одной из этих фирм, стагнация в экономике Эстонии накладывает отпечаток и на рынок рабочей силы.

"Спрос на арендную рабочую силу сейчас падает, причем значительно, по той причине, что арендная рабочая сила привлекается тогда, когда есть много заказов в экономике, соответственно, экономика требует дополнительных ресурсов. Если таких заказов нет, то эти дополнительные ресурсы, соответственно, не требуются, - пояснил член правления Good Staff Solution Вадим Ракитин.

В другой фирме говорят, что определенный спрос на арендных работников сохраняется, но предлагаемые места имеют специфику - либо требования к работникам очень высоки, либо работу предлагают вдали от больших городов.

"Мы подбираем рабочую силу для промышленности, и этот сектор по-прежнему заинтересован в квалифицированных работниках. Примечательно, что нехватку рабочей силы острее ощущают фирмы, находящиеся вне больших городов. Иностранцы в этом смысле более гибкие, чем наши горожане, и согласны работать и в небольших населенных пунктах", - сказал руководитель фирмы Наnsavest Янек Сирг.

Все фирмы отмечают, что приглашение временных работников из Украины сопряжено теперь с большими трудностями, поэтому поиск приходится вести в более далеких странах, трудовая культура жителей которых далеко не всегда подходит к эстонским условиям.