Оживление в таллиннском кафе Caffeine в Старом городе свидетельствует о том, что приближающийся сезон приносит компании дополнительную нагрузку, а молодежи – новые возможности для подработки. В расчете на 12 кафе потребность в персонале летом вырастет примерно на 17%, при этом давать объявления о найме нет необходимости.

"У нас отличное молодежное предприятие, которое является хорошим местом для первого трудового опыта. Бариста сами приходят к нам, и мы их обучаем", – сказала управляющая Caffeine Катрили Пурга.

Однако в первую очередь в кафе ждут совершеннолетних кандидатов, готовых к долгосрочному сотрудничеству.

"У нас действует система грейдов, и уровень оплаты зависит от конкретной локации. Например, в кафе на улице Харью, где нагрузка колоссальна – особенно летом или в декабре, – ставка чуть выше. То же касается и аэропорта с его ночными сменами. В целом доход бариста варьируется от шести до десяти евро в час", – пояснила Пурга.

Развлекательный центр Super Skypark, известный своей молодежной командой, в этом сезоне впервые открыл вакансии для несовершеннолетних.

"Обычно мы не нанимаем тех, кто младше 18 лет, но в этом году планируем взять от двух до пяти ребят в возрасте 16–17 лет – как в Таллинне, так и в Пярну", – сказала руководитель по развитию Super Skypark Элине Аавиксоо.

На самой простой позиции можно заработать брутто-зарплату в размере шести евро в час. Искать работников "днем с огнем" не приходится – молодые люди пишут сами, однако иногда им недостает навыков.

"Часто препятствием становится нехватка открытости и смелости в общении. С другой стороны – может, это прозвучит критично, но молодежь слишком много времени проводит в телефонах. А на наших позициях важно замечать гостей. Если человек "пропадает" в гаджете, нам становится сложно с ним работать", – отметила Аавиксоо.

То, что несовершеннолетние хотят работать летом, подтверждает и популярность вакансий в сети магазинов Sõbralt Sõbrale ("От друга к другу").

"В этом году снова был рекорд: поступило более 600 заявок – почти в два раза больше, чем в прошлом году. И хотя каждый год мы берем новых ребят, так как хотим дать возможность получить первый трудовой опыт как можно большему числу молодых людей, мы стараемся не нанимать тех же самых, хотя они очень хотят к нам вернуться", – рассказал исполнительный директор сети магазинов Sõbralt Sõbrale Майко Кескюла.

Этим летом Sõbralt Sõbrale наймет 30 несовершеннолетних по всей Эстонии. Зачастую молодежь обращается с просьбой о работе на лето уже в январе. Нереалистичных ожиданий по зарплате у них нет.

"Наши зарплаты близки к минимальным, но мы не чувствуем со стороны молодежи давления или завышенных ожиданий. Ребята действительно хотят работать. Многие из тех, кому мы вынуждены отказать, все равно приходят к нам волонтерами. Желание реализовать себя у них огромно, а возможностей, которые Эстония может предложить молодежи, к сожалению, очень мало", – подытожил Кескюла.