Swedbank уменьшит численность сортудников в группе почти на 500

Swedbank уменьшит численность персонала по всей группе почти на 500 человек, в странах Балтии – примерно на 100. По словам главы Swedbank в Эстонии Олави Леппа, пересматриваются объемы работ и разработок, а внедрение искусственного интеллекта в будущем может повлиять на то, сколько сотрудников потребуется для выполнения различных задач. Хотя интервью было сосредоточено на сокращениях, позднее представитель банка уточнил, что вместо фразы "сократит" следует использовать "уменьшит". Сколько рабочих мест в итоге будет сокращено, а сколько уменьшено иным образом, в банке не сообщили.
Председатель правления Swedbank в Эстонии Олави Лепп сказал ERR, что банк уменьшит численность сотрудников по всей группе, в том числе в странах Балтии и Швеции. "Разумеется, в рамках этого процесса мы также предлагаем нынешним сотрудникам возможность сменить профиль работы, но такой вариант подходит не всем, и, к сожалению, приходится прибегать и к сокращениям", – сказал он.
По словам Леппа, в Swedbank в странах Балтии работают более 6000 человек, численность пресонала будет уменьшена на 100. В масштабах всей группы, отметил он, численность персонала уменьшится примерно на 500. Лепп пояснил, что сокращения связаны с общей реорганизацией работы и инвестициями в разработку.
Несколько лет назад, когда банк переживал период особенно высокой прибыльности, было решено увеличить инвестиции в IT-разработки и различные проекты, связанные с моделированием данных. "Сегодня, когда прибыльность вернулась к обычному уровню, нам не требуется столько сотрудников", – отметил Лепп. Он добавил, что нет смысла сохранять прежнее количество работников, если какие-то разработки в настоящее время не ведутся в больших объемах.
В будущем понадобится меньше рабочих рук
По словам Леппа, в будущем для выполнения работы потребуется меньше людей. "Тогда все будет зависеть от продаж и стратегии самой компании: сократит ли она число сотрудников или попытается увеличить объем бизнеса силами нынешнего персонала", – сказал глава Swedbank.
Он пояснил, что пока неясно, оправдают ли компании, разрабатывающие искусственный интеллект, ожидания инвесторов в отношении прибыльности.
"Большой вопрос заключается в том, сколько будут стоить лицензии на программное обеспечение и токены, за которые мы платим компаниям, предоставляющим услуги искусственного интеллекта, если эти компании станут прибыльными и начнут устанавливать на свои услуги соответствующие цены", – отметил Лепп.
В настоящее время в группе Swedbank тестируют искусственный интеллект более чем в 90 приложениях. "Мы, разумеется, ищем такие возможности", – сказал Лепп. Он добавил, что в Эстонии первоначальная цель банка – вести больше бизнеса силами тех же сотрудников. Иными словами, банк намерен прежде всего наращивать бизнес-потенциал, увеличивать долю рынка и, возможно, в определенным контексте сокращать расходы. Последнее, по словам Леппа, также является одним из важных преимуществ искусственного интеллекта.
Он пояснил, что при внедрении ИИ компании необходимо провести обычный расчет в Excel, сравнив затраты на разные варианты выполнения работы. Если использовать токены для работы с искусственным интеллектом дешевле, чем оплачивать труд сотрудников, то в некоторых подразделениях, вероятно, последуют сокращения или изменение профиля работы, когда людям придется выполнять другие задачи. "Я бы сказал, что с точки зрения формальной логики возможности искусственного интеллекта при выполнении очень многих задач значительно превосходят человеческие", – сказал Лепп.
Потребители услуг тоже должны иметь доход
Однако, по словам представителя Swedbank, возникает и более масштабный вопрос: останутся ли клиенты и частные лица, на которых компании смогут зарабатывать. "Где-то должны быть люди, которые пользуются этими услугами. Им тоже необходимо откуда-то получать доход, чтобы компании могли зарабатывать на предоставлении им услуг", – отметил Лепп.
За первые девять месяцев текущего года чистая прибыль Swedbank в Эстонии составила 193 млн евро – на 2 млн евро больше, чем за аналогичный период прошлого года.
Процентные ставки влияют на прибыль банка двумя способами. С одной стороны, более высокие базовые ставки увеличивают доходы по кредитному портфелю. С другой – банк привлекает средства из различных источников, прежде всего в виде депозитов, а также облигаций и других финансовых инструментов, за которые приходится платить больше.
Таким образом, доходы банка растут, но одновременно увеличиваются и процентные расходы. "Как мы обычно справляемся с этой ситуацией? Наша главная цель – увеличивать объем бизнеса. Поэтому мы не настолько сосредоточены на процентных ставках, ведь мы больше платим по депозитам, но одновременно больше зарабатываем на кредитах", – пояснил Лепп. Он добавил, что банк намерен увеличивать объем кредитования и постоянно выдавать новые кредиты, расширяя бизнес, чтобы со временем наращивать прибыль.
Редактор: Ирина Киреева





















