Не врожденный дар, а результат практики: ученые объяснили женскую эмоциональную чуткость

Когда в компании атмосфера становится напряженной или у близкого человека случается беда, именно от женщин часто ждут умения успокоить или найти правильные слова утешения. Широко распространенное представление о том, что женщины эмоционально более проницательны, чем мужчины, действительно отчасти верно, но по совершенно иной причине, чем принято считать.
Свежее исследование показывает, что женщины действительно лучше умеют понимать и направлять чувства других людей, однако это не врожденное качество, а результат постоянной практики. Исследователи проанализировали данные, собранные за почти 30 лет в 76 странах. В общей сложности масштабный анализ охватил результаты тестирования более 600 000 человек.
Как показало исследование, преимущество женщин касается не всех граней эмоционального интеллекта. Оно проявляется именно в умении замечать, понимать и поддерживать чувства других.
Что касается распознавания и контроля собственных чувств, здесь мужчины и женщины оказались на равных. Исследование также выявило показательную тенденцию: у детей разница между мальчиками и девочками выражена гораздо слабее, чем у взрослых, и за последние 30 лет этот гендерный разрыв неуклонно сокращался.
По словам ученых, объяснение кроется прежде всего в воспитании и общественных привычках. Разговаривая с дочерьми, родители используют более богатый словарь для описания чувств и направляют их делиться своими эмоциями и обращать внимание на настроение других. Мальчиков же, напротив, чаще учат подавлять свои чувства.
Поскольку девочки с самого детства имеют возможность в разы больше практиковаться в считывании настроения других людей, это становится для них естественным.
Исследователи подчеркивают: эмоциональный интеллект может развивать каждый, и мужчины способны освоить эти навыки не менее успешно, чем женщины. Однако пока чуткость и эмпатия женщин воспринимаются лишь как врожденная черта, они остаются незаметной и неоплачиваемой нагрузкой - как в семье, так и на работе, - вместо того чтобы признаваться важным и ценным качеством.
Исследователи описывают свои результаты в издании Американской психологической ассоциации.
Редактор: Ирина Догатко





















