Союз медсестер Эстонии и Профсоюз работников сферы здравоохранения обратились к мэру Таллинна Эдгару Сависаару с проблемой, что работающие в столице школьные медсестры вынуждены идти в неоплачиваемый отпуск на один месяц. Организации хотят быть уверены, что школьные медсестры получат положенную законом работу и предусмотренную за эту работу зарплату. В студии «Актуальной камеры» о своей работе рассказала школьная медсестра Татьяна Есина.

Сколько времени длится ваш рабочий день в школе, и чем он заполнен?

Наш рабочий день длится восемь часов. Заполнен он нашей основной работой — мы принимаем больных детей, делаем профилактические осмотры, проводим вакцинацию, а также занимаемся документацией, которая занимает огромное количество времени.

Чем приходится больше всего заниматься?

В сентябре у нас огромное количество времени уходит именно на сбор данных поступающих в нашу школу детей.

То есть это бумажная работа?

Да, это бумажная работа.

А не мешает ли это выполнять основные обязанности, то есть заниматься именно детьми?

Да, конечно, это мешает, потому что на каждого ребенка нужно определенное количество времени, и нужно к каждому ребенку отнестись индивидуально. Но наша работа не может идти, если у нас нет документации.

С какими проблемами чаще всего обращаются ребята к школьным медсестрам, и какие проблемы со здоровьем у них наблюдаются чаще всего?

Чаще всего дети обращаются с головными болями, болями в животе, травмами. Даже с теми травмами, которые получены не в здании школы, а вчера-позавчера, они приходят к нам.

То есть частично вам приходится выполнять работу, например, семейных врачей?

Да, частично приходится выполнять.

Какую профилактическую работу ведут школьные медсестры в школах?

У нас в школах ведется очень большая профилактическая работа. Это и обучение детей оказанию первой помощи, это и беседы, которые мы проводим с учащимися, о здоровом образе жизни, о вреде алкоголя, курения, наркотиков, о зависимости от компьютера. Также проводим недели здоровья, проводим анкетирование, а потом проводим анализ, как можно помочь ребенку, как вывести его из одного или другого состояния.

Насколько болезненна для вас проблема, что на один месяц в году приходится уходить в неоплачиваемый отпуск? Известно, что многие медсестры имеют возможность работать где-то в других медучреждениях.

Да, конечно, для меня это очень болезненная проблема. Я думаю, и для других наших медсестер это очень болезненно, так как когда мы возвращаемся из длительного отпуска, у нас сентябрь — очень горячий месяц. Если, допустим, мы выходили бы на работу в августе, мы могли бы приводить в порядок всю нашу бумажную документацию, собирать данные на вновь поступивших детей, составлять планы, и в сентябре мы могли бы приступить уже к той работе, которую мы должны делать.

Известно, что в августе детей еще нет в школе. Хватило бы работы на этот месяц?

Да, конечно, потому что дети поступают в школу уже в июне, и вся документация должна приходить в июне. Если нам чего-то недостает для того, чтобы правильно оценить здоровье ребенка, чтобы составить план по вакцинации, мы должны связаться с родителями. Перед каждой прививкой мы тоже пишем сообщение родителям. Все это мы могли бы сделать заранее. Получить вакцины, получить все необходимые перевязочные средства. Но нам приходится делать все это в сентябре.