Профсоюзы озаботились ввозом в Эстонию иностранной рабочей силы ({{commentsTotal}})

Фото: Фото: Мартин Дремлюга /ERR

Профсоюзные деятели Эстонии всерьез обеспокоены ввозом в страну иностранной рабочей силы. 

По традиции в первый день мая в центре Таллинна разворачивается нешуточная активность. Профсоюзные лидеры выводят людей на улицы и главные площади столицы, с посланиями выступают политики, в этом году - премьер-министр Юри Ратас. Звучат самые разные предложения о том, как улучшить жизнь трудящихся, передает в воскресенье, 6 мая, аналитическая программа телеканала ETV+ "Актуальная камера+".

1 мая на акциях и митингах профсоюзов собирается традиционно очень много людей, но праздник проходит, наступают будни и возникают некоторые вопросы: насколько серьезно все-таки профессиональные союзы защищают работников и почему люди по-прежнему не очень охотно вступают в ряды профсоюзов, отмечает журналист программы.

Число людей, активных на рынке труда, превысило в конце 2017 года отметку  в 700 000 человек. При этом членами профсоюзных организаций являются, по разным данным, от 7 до 9 процентов работников, в то время как в Финляндии этот показатель в среднем не менее 70 процентов, а в некоторых отраслях - свыше 90 процентов. Увеличить число членов профсоюзов - по прежнему один из главных вызовов, утверждают профсоюзные лидеры. 

"Сила скандинавских и финских профсоюзов в том, что у них долгий опыт строительство своей системы солидарности. На то, чтобы ее построить, понадобилось 50 лет. Но мы пойдем быстрее, потому что мы используем их опыт, плюс все-таки в профсоюз приходят молодые и энергичные люди, они хотят менять систему быстрее. Поэтому я думаю, у нас через 5-10 лет будет более отзывчивая система", - считает координатор работников порта

Независимого профсоюза моряков Александр Мейер.

"История, которая тянется за нами - то, что профсоюзы  должны давать, что называется... Это в голову вложено, что профсоюз давал путевки, давал холодильники, давал машины. Сегодня основная задача профсоюза не давать, а консультировать, защищать, представлять интересы работников перед работодателем. Это совсем другая функция. А работникам было приятно получать", - говорит  член Центрального союза профсоюзов Олег Чубаров.

В последние месяцы профсоюзы показали зубы во время забастовки работников скотобойни Ракверского мясокомбината. Тогда поддержку оказали профсоюзные организации из других отраслей. В результате руководство концерна решило увеличить зарплату, пусть и не в полном объеме. Темой тогда занимался в том числе и государственный примиритель Меэлис Виркебау. В каких отраслях в ближайшем будущем возможны кризисы подобно случившемуся на раквереском мясокомбинате?

"Трудно сказать, где и какие кризисы будут, но как и в случае с Раквереском комбинатом, конфликты будут там, где рабочие отношения на очень  плохом уровне", - говорит Виркебау.

Большой резонанс вызвала на этой неделе история с вызовом на военные сборы работников компании Eesti Energia. Концерн намерен выплатить им среднюю зарплату за 2 недели пребывания на сборах, но эти условия не распространяются на членов профсоюзов. 

"Компания Eesti Energia разделяет действительно людей по принадлежности к профсоюзной организации. Мое мнение, со стороны государственного предприятия - это крайне некрасивый шаг. Это пример для всех остальных. То есть, если государственное предприятие может себе позволить так разделять людей, то что уже говорить обо всех остальных предприятиях", - возмущается лидер Профсоюза энергетиков Андрей Зайцев.

"В законе есть пункт, что у члена профсоюза условия не должны быть хуже. Именно поэтому, мы знаем из истории, из опыта других стран, что у работодателя может быть негативный соблазн попытаться уничтожить профсоюз или изменить условия для его членов на более неудобные. Именно поэтому в законе прописано, что с членом профсоюза нельзя обходиться хуже из-за его причастности к объединению", - говорит  уполномоченная по равноправию Лийза Пакоста.

Если смотреть на скандал глазами работодателя - юридически все корректно, речь идет о тонкостях при заключении коллективных договоров. 

"Тут дело совсем даже не в том, является ли тот или иной работник членом профсоюза или нет. Мы даже не знаем, кто из этих работников является членом профоюза, а кто нет. Коллективный договор может распространяться и на тех работников, кто не является членом профсоюза.  В концерне Eesti Energia шесть различных договоров с профсоюзами, т.е. коллективных договоров, плюс к этому еще один договор - как предложение от работодателя, мы пытаемся ко всем работникам относиться одинаково", - объясняет директор по персоналу Eesti Energia Тийна Друи.

На этой неделе европейская конфедерация профсоюзов объявила о чрезвычайной ситуации в 17 странах ЕС, включая Эстонию. В этих странах работодатели разговаривают с работниками с позиции силы, говорится в сообщении. Приводится четыре критерия: размеры генерального соглашения, покрытие коллективных договоров, механизмы для его расширения и доля зарплат от внутреннего валового продукта. В Центральном союзе работодателей к подобным сообщениям относятся с едва сдерживаемой критикой. 

"Сказать, что рабочему человеку хуже, чем работодателю,  - это неправда. Правда то, что роль профсоюзов изменилась, по сравнению с тем, что было 20-30 лет назад. И, наверное, уже такой не будет. Но это - проблема профсоюзов", - говорит председатель Союза работодателей Тоомас Тамсар. 

"Какие-то победы у нас тоже есть. Например, то, что внесены поправки на законодательном уровне. В правительство передан социальный пакет от Центрального союза профсоюзов относительно того, по каким пунктам мы хотим развивать сотрудничество", - отмечает координатор работников порта Независимого профсоюза моряков Александр Мейер.

Госпримиритель тем временем рисует идеальную модель на рынке труда: работодатели и профсоюзы в результате тесного сотрудничества влияют на политиков

"Они должны более тесно сотрудничать и по-настоящему быть партнерами в очень разных вопросах. Например, в налоговой политике государства, если речь идет о конкурентоспособности предприятий и производства в Эстонии. И так далее и так далее. Очень много вопросов, где у профсоюзов и у работодателей одинаковые интересы", - говорит госпримиритель Меэлис Виркебау.

Профсоюзные деятели, с которыми общалась съемочная группа "АК+", указали еще на одну болевую точку - ввоз иностранной рабочей силы. 

"Если у них зарплата ниже, чем получают наши работники, то возникает вопрос: почему возникает этот "демпинг", который организован работодателем. Почему работодателю это нужно, нам понятно. Почему государству это нужно, это неизвестно. Мало того, что с малой зарплаты платится малый налог, который содержит наше государство, и деньги, которые зарабатывает этот работник, уходят из страны, они не тратятся в Эстонии", - считает Александр Мейер. 

Еще одна тема, которая уже замаячила на горизонте - внедрение промышленных роботов на производстве. Но главным, говорит Олег Чубаров, остается извечный вопрос в отношениях между тем, кто платит и тем, кто работает.

"Вопрос заработной платы. Это очень важный аспект, потому что наблюдается утечка нашей рабочей силы за рубеж. Утечка профессиональных кадров. Это проблема государственная. И сегодня зарплата - это не только основная часть того, что работник получает, это ведь еще и вопрос экономики. Работник не должен чувствовать себя так, что нужно выбирать: пойти ему в театр или с ребенком в кино. Или посетить музей. Он не должен стоять перед выбором. Он должен иметь возможность сходить и в кино, и в театр, и в музей. Работник должен быть более обеспеченным", - рассуждает Олег Чубаров.

Редактор: Сергей Михайлов



ERR kasutab oma veebilehtedel http küpsiseid. Kasutame küpsiseid, et meelde jätta kasutajate eelistused meie sisu lehitsemisel ning kohandada ERRi veebilehti kasutaja huvidele vastavaks. Kolmandad osapooled, nagu sotsiaalmeedia veebilehed, võivad samuti lisada küpsiseid kasutaja brauserisse, kui meie lehtedele on manustatud sisu otse sotsiaalmeediast. Kui jätkate ilma oma lehitsemise seadeid muutmata, tähendab see, et nõustute kõikide ERRi internetilehekülgede küpsiste seadetega.
Hea lugeja, näeme et kasutate vanemat brauseri versiooni või vähelevinud brauserit.

Parema ja terviklikuma kasutajakogemuse tagamiseks soovitame alla laadida uusim versioon mõnest meie toetatud brauserist: