Ивари Илья: скандал с Мяэ разрешился ({{contentCtrl.commentsTotal}})

Ивари Илья.
Ивари Илья. Автор: Anna Aurelia Minev/ERR

Председатель совета Национальной оперы "Эстония" Ивари Илья отметил в интервью ERR, что поскольку генеральный директор театра Айвар Мяэ решил подать в отставку, то и скандальную ситуацию вокруг "Эстонии" можно считать разрешенной. Давать оценку поведению Мяэ и подготовленному доверенным лицом рапорту он не стал.

Когда будет объявлен конкурс на замещение ставшей вакантной должности генерального директора Эстонской национальной оперы?

Устав Национальной оперы "Эстония" разрешает избрание директора либо путем открытого конкурса, либо путем переговоров. На данный момент совет склоняется к проведению открытого конкурса, однако окончательное решение по этому вопросу будет принято на следующей неделе. Если будет проведен открытый конкурс, то о нем будет объявлено тоже на следующей неделе.

Это значит, что совет снова соберется на следующей неделе?

Следующее заседание совета и обсуждение этого вопроса пройдут в электронном виде.

Айвар Мяэ сообщил о желании уйти в отставку несколько дней назад, или на заседании совета это было для всех неожиданностью?

На самом деле повестка дня этой встречи была спланирована иначе, но накануне Айвар Мяэ уже намекнул мне, что у него есть такое желание. И в самом начале вчерашнего (четверг - ред.) заседания он обратился к совету.

Компенсация в виде шестимесячной зарплаты, это одно из условий вашего с Айваром Мяэ соглашения о мирном расторжении договора?

Разумеется, такое соглашение не могут заключить только два человека. Проходили консультации с остальными членами совета и в итоге мы пришли к такому результату.

Изначально Айвар Мяэ претендовал на компенсацию в большем размере?

Я бы не стал комментировать этот вопрос.

Но кто предложил выплатить ему шестимесячную зарплату?

Это решение возникло в ходе переговоров.

Кто вел эти переговоры? Вы как председатель совета или кто?

Я как действующий председатель совета, однако на разных этапах переговоров, я, разумеется, консультировался и изучал мнения других членов совета.

Были ли на этом заседании совета достигнуты какие-либо договоренности относительно компенсации Айвара Мяги?

Нет, но условия согласованы, и в ближайшие дни соглашение о расторжении по соглашению сторон будет подписано.

Является ли частью соглашения то, что составленный доверенным лицом рапорт останется в руках членов совета и информация из него не будет где-либо распространяться?

Это не часть соглашения. Что касается этого отчета, то решение о том, что он предназначен только для внутреннего использования, связано с тем, что отчет был заказан для принятия возможных будущих решений и проведения объективного анализа ситуации.

Во-вторых, в этом отчете есть обращения людей, которым гарантирована их анонимность. И поскольку в определенных случаях давших показания лиц можно распознать, то безусловно, отчет не может быть доступен общественности. И, конечно же, мы имеем дело с личными данными. Поэтому отчет и дальше будет предусмотрен для внутреннего пользования. Однако приведенные в рапорте обращения будут использованы советом для улучшения рабочей среды "Эстонии" в будущем.

Если бы Мяэ не подал в отставку, то было бы возможно дальнейшее сотрудничество совета с Мяэ с учетом содержания рапорта? Мог бы он продолжить работу в качестве гендиректора?

Я не могу ответить на этот вопрос напрямую, потому что у совета нет четкой позиции по этому докладу. А с учетом развития событий, в этом отпала необходимость. Сейчас я могу говорить только о своей личной точке зрения, которая касается вашего вопроса, и дать однозначный ответ я не готов.

Если высказывать сугубо личную точку зрения, и мы ничего не знаем о содержании рапорта, то дал бы отчет повод сомневаться в том, что Мяэ может продолжать работу в качестве театрального директора?

Я бы все равно не хотел спекулировать на эту тему, поскольку ситуация разрешилась, мои мысли больше направлены в будущее - как сделать так, чтобы подобные скандалы и проблемы в театре больше не возникали. Вся рабочая среда должна быть построена таким образом, чтобы любую проблему можно было своевременно разрешить. Чтобы в случае жалоб или претензий, касающихся человеческих отношений, работник театра мог обратиться к человеку с соответствующей компетенцией и подготовкой, который в свою очередь поможет решить проблему.

Если в результате полицейского расследования Айвару Мяэ будет предъявлено обвинение, и это будет доказано в суде, то будет ли оправдана шестимесячная компенсация? Имеет ли совет право вернуть эти деньги?

В этой ситуации есть своего рода временное расхождение. В тот момент, когда мы принимали решение о компенсации, которое в дальнейшем было включено в соглашение сторон, мы не знали, чем закончится разбирательство по делу о проступке Айвара Мяэ. Поскольку совет оперы - это не полиция или суд, мы никак не можем предсказать, что произойдет в будущем. Если что-то изменится в будущем, и мы окажемся в новой ситуации, которая потребует определенного решения и обсуждения, то на повестке дня будут все эти юридические, этические, а также все другие вопросы.

Поскольку вы сказали, что соглашение сторон о расторжении договора еще не подписано, то не следует ли добавить в него пункт, согласно которому в случае признания вины Мяэ, шестимесячная компенсация должна быть возмещена?

Соглашение уже достигнуто, поэтому мы не можем ничего добавлять. Однако мы ждем развития событий.

Редактор: Дина Малова

Hea lugeja, näeme et kasutate vanemat brauseri versiooni või vähelevinud brauserit.

Parema ja terviklikuma kasutajakogemuse tagamiseks soovitame alla laadida uusim versioon mõnest meie toetatud brauserist: