Гендерное равноправие должно быть мужчинам по душе, поскольку это вопрос более справедливого жизненного уклада, имеющего большие преимущества, включая экономические выгоды для всего нашего общества, в том числе мужчин.

В 2020 году в Эстонии родились чуть более 6700 мальчиков и 6400 девочек. С рождения их в соответствии с ожиданиями общества начинают формировать согласно тому, что характерно для женщин, а что для мужчин. Гендерно ограничивающие ожидания и общественные модели мышления влияют на шаблоны поведения на протяжении всей жизни.

Мальчики, с большой долей вероятности, будут прилагать меньше усилий в учебе, так как знания и хорошие оценки – не самое существенное при достижении успеха. В университет они, скорее всего, не пойдут или бросят его, поскольку важно уже в молодом возрасте начать зарабатывать. Так, например, в 2019 году доля мужчин в магистратуре составляла всего 37,4%. В зрелом возрасте мужчины перегружены работой, времени участвовать в жизни детей у них мало, а здоровье начинает потихоньку портиться.

Для девочек вполне вероятно, что их зарплата в будущем будет существенно ниже, чем у мужчин. По данным Евростата, в 2019 году Эстония оставалась страной ЕС с самым большим разрывом в зарплатах мужчин и женщин, разница в средней почасовой оплате труда составляла 21,7%.

Для достижения успеха женщинам нужно трудиться значительно больше. Помимо работы в число обязанностей зачастую входят работа по дому и воспитание детей. Во время пандемии коронавируса мужчины в Европе уделяли существенно больше времени домашним делам (12,1 часа в неделю), но это все равно намного меньше, чем вклад женщин (18,4 часа).

Кроме того, женщины подвержены риску домашнего насилия. По данным Европейского агентства по основным правам, 64% женщин, подвергшихся физическому насилию за последние пять лет, испытали его дома. Женщины также рискуют столкнуться с сексизмом на рабочем месте. Это лишь некоторые примеры гендерного неравноправия и его влияния.

Думаю, ни один родитель не хочет такого для своего ребенка. К счастью, в последние десятилетия произошли некоторые перемены. Мы чаще видим, как мужчины проводят время со своими детьми, однако они все еще очень редко берут родительский отпуск. Например, согласно Департаменту статистики, в 2019 году среди оформивших родительский отпуск мужчин было всего 12%.

Однако более равномерное распределение нагрузки по уходу позволяет мужчинам строить более понимающие отношения со своими детьми и близкими, а благодаря более коротким перерывам в карьере возможности на рынке труда у женщин улучшаются.

За последние десятилетия Эстония добилась большого прогресса, но сейчас мы достигли точки, когда необходим следующий скачок в развитии. Европейский индекс гендерного равноправия показывает, что Эстония движется к гендерному равенству черепашьим шагом.

По стобалльной шкале гендерного равноправия в 2020 году Эстония находилась на отметке 60,7. Согласно расчетам Европейского института по вопросам гендерного равенства, сокращение гендерного неравенства в Европейском союзе приведет к 2050 году к увеличению ВВП до 9,6%.

О скачке в развитии можно будет говорить, когда у нас будет уравновешенное общество, в котором женщины и мужчины, девочки и мальчики одинаково ценятся и им предоставлена свобода выбора. И это должно мотивировать нас стоять за равноправие полов.

Что мужчины могут сделать ради гендерного равноправия?

• Не стоит смеяться, когда вы слышите от знакомых сексистские шутки, это неправильно. Скажите друзьям, что такие шутки глупые.
• Если вы видите ограничивающие правила, например, девочкам в детском саду нельзя посещать уроки борьбы, а мальчики не осмеливаются участвовать в уроках кулинарии, вмешайтесь.
• Если у вас есть ребенок, воспользуйтесь своим правом на отцовский и родительский отпуск и примите участие в воспитании. Это тяжело, но стоит того.
• Не участвуйте в воспитании детей и жизни семьи как гость или помощник. Разделите домашние обязанности поровну и не ждите, пока вас попросят о помощи.