Соответствующий законопроект подготовило Министерство юстиции и цифровых технологий.

Сейчас работодатели должны как минимум раз в год самостоятельно проверять в регистре наказаний, не распространяется ли на сотрудника запрет на работу с детьми.

По новой системе работодатель будет отмечать в регистре занятости работников, которые непосредственно работают с детьми. После этого система раз в месяц будет автоматически проверять их данные в регистре наказаний. Работодатель получит только ответ "да" или "нет" - действует ли в отношении человека запрет.

Перед проверкой сотрудника должны будут проинформировать о ней и ее правовом основании. Фотография будет показываться только в случаях, когда запрет связан с определенными контактными сексуальными преступлениями против детей, в том числе с изнасилованием.

Авторы законопроекта считают, что фотография поможет убедиться в личности человека, в отношении которого выявлен запрет, например если он пытается скрыть свою личность при устройстве на работу с детьми.

Кроме того, для удобства граждан и родителей планируется запустить упрощенный сервис проверки по личному коду в мобильном приложении Eesti.ee.

В то же время проверять будут не всех работников. Под действие нормы попадают люди, которые непосредственно взаимодействуют с детьми - например, учат, воспитывают, сопровождают или консультируют их. Обычный продавец или водитель городского автобуса, как правило, к этой категории не относится, а водитель школьного автобуса может относиться.

Результаты автоматических проверок планируется хранить два года.

За последние два года через регистр было сделано 7515 запросов в связи с проверкой ограничений на работу с детьми.

Законопроект предусматривает запуск новой системы не ранее 1 июня 2030 года. Ее разработка потребует, по оценке авторов, до 200 000 евро на интеграцию с регистром занятости и еще до 100 000 евро на интеграцию с базой документов.