Переговоры о повышении в Эстонии минимальной зарплаты начнутся в июне
![$content['photos'][0]['caption'.lang::suffix($GLOBALS['category']['lang'])]?>](https://i.err.ee/smartcrop?type=optimize&width=672&aspectratio=16%3A10&url=https%3A%2F%2Fs.err.ee%2Fphoto%2Fcrop%2F2018%2F05%2F23%2F508049h67dc.jpg)
Центральный союз профсоюзов и Центральный союз работодателей начнут в июне переговоры с тем, чтобы к концу сентября заключить соглашение о минимальных ставках почасовой и месячной оплаты труда в госсекторе на 2019 год.
По словам лидера профсоюзов Пеэпа Петерсона, переговоры начнутся после того, как Банк Эстонии обнародует экономический прогноз на 2019 год, передает в среду, 23 мая, служба новостей "Радио 4".
Осенью прошлого года профсоюзы и работодатели договорились о том, что повышение минимальной ставки должно в два раза превышать прогнозируемый центробанком рост производительности труда.
В то же время, повышение минимальной ставки оплаты труда не должно быть выше, чем две величины прогнозируемого реального экономического роста, а ее размер меньше 40% от предполагаемой средней зарплаты.
"Диалог - это нормальная часть нашей работы. Встретимся и поговорим", - прокомментировал глава Центрального союза работодателей Тоомас Тамсар.
В 2018 году размер минимальной заработной платы в Эстонии составляет 500 евро в месяц.
Редактор: Сергей Михайлов
