Банк Эстонии: текучесть кадров достигла рекордной отметки ({{contentCtrl.commentsTotal}})

По сообщению Банка Эстонии, в каждом квартале этого года около 7% работников по собственному желанию уходили от прежнего работодателя на новую работу.

"Это означает, что в течение года каждый четвертый наемный работник уходит на более выгодное место, и это рекордно высокая за период после восстановления независимости текучесть кадров по всей стране", – сказал экономист центробанка Расмус Каттай.

Экономическая среда является одной из самых благоприятных за последние годы, спрос на продукцию и услуги растет на отечественном и внешнем рынке, и чтобы воспользоваться этим и повысить продажи, предприятиям, как правило, приходится нанимать новых работников.

"Поскольку безработных почти нет, предприятиям приходится переманивать уже нанятых людей, предлагая им лучшие зарплаты. Поэтому текучесть рабочей силы в Эстонии сейчас выше, чем когда-либо ранее", – пояснил экономист.

"Даже во время прошлого бума, когда ходили слухи, что строителей перекупают практически в очереди к кассе строительного магазина, рабочие места меняли не так активно, как сейчас. Можно вообразить, какой сложной была бы ситуация, если бы нехватку рабочей силы не смягчала трудовая иммиграция, которая существенно выросла с тех пор", – отметил он.

По словам Каттая, очевидно, что в таких условиях выигрывают предприятия, которые могут предложить более выгодные условия труда, прежде всего – более высокую зарплату. "Поэтому неудивительно, что по результатам опроса, на нехватку работников жалуются прежде всего те предприятия, показатели продуктивности которых ниже, а потому ниже и зарплаты. Для многих из них ситуация становится невыносимой, поскольку в предпринимательской среде идет суровая борьба за существование", – сказал он.

Редактор: Ирина Киреева

Источник: BNS

Hea lugeja, näeme et kasutate vanemat brauseri versiooni või vähelevinud brauserit.

Parema ja terviklikuma kasutajakogemuse tagamiseks soovitame alla laadida uusim versioon mõnest meie toetatud brauserist: