Формально ситуация на рынке труда в Нарве считается стабильной: вакансии есть, люди проходят обучение, кто-то находит работу. 

Но тем не менее часть жителей города традиционно сталкивается с проблемами трудоустройства.

"Если посмотреть данные за прошлый год, трудоустроилось более 3500 нарвитянин, именно нарвитян. И сейчас на учёте стоит около 3100 человек, которые проживают в городе Нарва", – говорит глава Нарвского бюро Кассы по безработице Инга Пильдер.

Какие же направления наиболее популярны и кто именно берет на работу обычных нарвитян?

"У нас традиционно топовые 10 промышленных предприятий. Это известные нарвские предприятия – "Аквафор", "Фортако", "Ханзамеханик", "Вальдшнеп". Также много строительных фирм. Это означает, что строительство ведется", – отметила Инга Пильдер. 

И все-таки 3000 безработных для Нарвы, в которой немало пенсионеров, цифра внушительная. Так в чем причина того, что люди не могут трудоустроиться?

"Из них около 30% не имеют образования, около 50% не владеют государственным языком. У каждого клиента, конечно, разный опыт работы, разное образование, разные навыки. Также разная мотивация идти на работу. И об этом не надо забывать, потому что есть у нас клиенты, у которых вроде 4 разных образования, школа, закончены разные курсы, но мотивация, к сожалению, идти на работу ноль", – пояснила Инга Пильдер.

В интервью с Кассой по безработице звучит мысль: если человек мотивирован, работу можно найти. Но реальная жизнь часто сложнее. Даже молодость и знание нескольких иностранных языков не гарантируют работу в Нарве, если ты не говоришь по-эстонски.

Иван – житель Нарва-Йыэсуу, молодой человек, который по семейным обстоятельствам рос и учился в Германии и там же работал помощником юриста. Два года назад юноша вернулся в Эстонию, и до сих пор не нашел работу, несмотря на активные усилия.

"Я обратился с этим вопросом в эстонскую Кассу по безработице с просьбой помочь мне с интеграцией, со всем остальным. Мне пообещали, что да, мы проводим курсы от уровня от A до уровня B1, B2, C1. Нам нужно лишь собрать группу. Проходит год-полтора, группа никак не собирается. К счастью, я для себя в интернете обнаружил, что интеграционный департамент буквально в начале этого месяца разыгрывал тысячи мест на курсы A2. Мне удалось одно место получить. Кстати, все эти тысячи мест ушли за 4 минуты", – говорит безработный Иван.

Молодой человек был готов отправиться на работу по первому предложению, но, по его словам, в Кассе по безработице ему предлагали вакансии, связанные с промышленностью и производством, которые абсолютно не подходят ему ни по образованию, ни по здоровью.

"У меня стоит протез тазобедренного сустава, и мне врачи в Германии строго-настрого запретили какую-либо работу, связанную с тем, что нужно таскать тяжести больше веса своего тела. Самое подходящее – это сидячая, офисная работа или обслуживание в кафе, в ресторане", – сказал Иван.

Иван свободно владеет вдобавок к родному русскому немецким и английским языками и не теряет надежду найти работу еще до того, как подтянет свой эстонский.

"У меня хорошо получается выстраивать коммуникацию, особенно с людьми из других культур. Вот. И я, в принципе, сейчас в Эстонии потому, что я сейчас получил наконец-то свои курсы, я вообще хочу погрузиться в туристическую сферу, потому что это опять же сфера, не предполагающая тяжёлой технической работы, она предполагает работу с людьми и мобильность", – пояснил Иван.

История Ивана показывает, что даже при образовании, знании иностранных языков и готовности работать путь к трудоустройству в Нарве остается непростым. Молодой человек продолжает учить эстонский и ищет работу, соответствующую его опыту и возможностям. И вопрос о том, найдется ли в городе работодатель для таких специалистов, пока остается открытым.