"Безработица точно такая же, как и в остальной Эстонии за пределами Таллинна. Скажем, в Сарова, Валгамаа, Виляндимаа тоже не стало работы после советского времени, а там были совхозы большие, люди остались без работы. И они как-то распределились, кто-то уехал в Таллинн, кто-то в Финляндию, а кто-то организовал свои предприятия и начали жить, зарабатывать деньги. Так что говорить, что вот именно Нарва безработная, это в корне неправильно", – считает Игорь.

"Если реальность такая, что нужно уехать и искать работу, то нужно уехать и искать работу. Но можно и, скажем так, заняться предпринимательством. Достаточно много примеров – те же магазины, они же работают, не закрываются. Соответственно, вот эти вот предприниматели, когда остались без работы, они и задумались, что не будут ждать никакое государство, никакого города, ни депутатов, сами себе организовали рабочее место", – добавил Игорь.

"Надо понять, что мир изменился, и есть очень много возможностей для заработка. Мир не ограничивается только Нарвой и Таллинном. Ты говоришь мне про языковой барьер? Серьёзно? А я считаю, что это барьер лени, страхов, установок, комплексов. Люди боятся, очень сильно боятся. Боятся заявить о себе, боятся выйти в мир. Они не хотят этого. Они не хотят быть целеустремлёнными, сильными. Они не хотят быть конкурентоспособными. Да, им выгодно быть в этом состоянии. Ты говоришь безработный, да нет безработных людей. Это не безработные. Каждый человек – это проект. И либо ты проект, в который можно инвестировать, либо ты проект, который закрывается", – считает Виктория. 

"Найти работу не так сложно, если ты этого хочешь. Просто у нас люди делятся на три категории. Действительно, одна проблемная – это те, кто хотят, но не могут. Вот на них действительно нужно сделать большой уклон, потому что люди, которые не могут, реально имеют нетрудоспособность. Не как у многих наших, тех, кто стоит на нетрудоспособности, а на самом деле всё у них в порядке. Вот с ними действительно нужно поработать. Это проблема, им тяжело найти подходящую работу", – пояснил Владимир.

"А еще вторая категория – это те, кто хотят и могут, и они в принципе не нуждаются в каком-либо совете, не знаю, ни в чём. Они находят: у меня знакомые – я вроде только слышал, что его вчера сократили, сегодня смотрю, он уже на новом месте. Наверное, здесь не проблема найти работу, было бы желание", – продолжил Владимир.

"И вот третья категория, наверное, самая наша распространенная. Мы можем, но не хотим. Мы хотим прийти, сесть, и чтобы ничего не делать, но платили побольше. Нормальную работу, обычную, человеческую, где придётся работать, мы не хотим", – добавил Владимир.