В Bolt активно используют ИИ, но сокращать штат пока не собираются
Искусственный интеллект (ИИ) все активнее внедряется в работу эстонских предприятий. Он уже заменяет сотрудников при выполнении отдельных задач, однако пока массовых изменений на рынке труда из-за новых технологий не наблюдается. Вместе с тем компании из разных сфер деятельности начинают пересматривать потребность в персонале.
Искусственный интеллект пишет тексты, переводит документы, создает рекламу, анализирует данные и общается с клиентами. Задачи, на выполнение которых раньше уходили часы, теперь решаются за считанные минуты.
"Написание несложных текстов либо уже полностью автоматизировано с помощью искусственного интеллекта, либо ИИ существенно сократил время, необходимое для выполнения этой работы, и объем затрачиваемых усилий. Что касается более сложных, творческих текстов, здесь роль человека по-прежнему очень важна. Искусственный интеллект, конечно, помогает, но полностью доверить ему такую работу нельзя", – сказал эксперт по маркетингу Хандо Синисалу.
В технологической компании Bolt искусственный интеллект используется практически во всех подразделениях. По словам представителя предприятия, уровень его внедрения приближается к 100%. Сотрудники используют ИИ для программирования, обработки больших массивов данных и создания собственных рабочих инструментов. Однако в компании пока не собираются сокращать штат.
"За лето в Bolt прошло очень много собеседований, в частности в инженерном подразделении, где работаю я. Мы, безусловно, нанимаем молодых специалистов и видим в этом возможности. Мы продолжаем активно принимать сотрудников. На нашем сайте открыто более ста вакансий", – прокомментировал вице-президент отдела развития Bolt Сийм Вийду.
Общая проблема для разных отраслей – трудоустройство молодых специалистов. Именно простые задачи, с решения которых прежде начинали свой путь стажеры и выпускники, искусственный интеллект способен выполнять самостоятельно.
"Я думаю, что, как и в других отраслях, когда человек начинает работать с машинным переводом, от него уже требуется довольно высокий уровень профессиональной компетентности. К сожалению, молодые специалисты слишком сильно доверяют машине, поэтому не всегда могут выполнить работу достаточно качественно", – отметила исполнительный директор переводческого бюро Interlex Инге Рятсеп.
В Кассе по безработице признают, что молодежная безработица является серьезной проблемой. Для ее решения ведомство ввело специальных консультантов и усиливает индивидуальную работу с молодежью.
При этом общая ситуация на рынке труда, по оценке ведомства, улучшается.
"Ситуация на рынке труда улучшается уже восемь-девять кварталов подряд. И сегодня я не вижу признаков того, что эта тенденция меняется. Люди по-прежнему достаточно быстро находят работу. И я убежден, что те, кто в результате событий последней недели получил уведомление о сокращении, тоже достаточно быстро найдут новую работу", – сказал руководитель Кассы по безработице Герт Тийвас.
Эксперты полагают, что искусственный интеллект не только упразднит часть привычных рабочих задач, но и создаст новые возможности. Однако пока остается неясным, насколько быстро появятся новые рабочие места.
"Возможно, не стоит исходить из того, что обязательно нужно устроиться в какую-нибудь крупную организацию и строить карьеру с нуля. Возможно, стоит подумать о создании собственного предприятия или оказании услуг в качестве предпринимателя", – сказал эксперт по маркетингу Хандо Синисалу.
Редактор: Эллина Вялья






















