Банк LHV известил Таллиннскую биржу о намерении провести изменения в организационной структуре. Переход на современную модель управления на основе продуктов призван способствовать развитию LHV как международного банка, повышению масштабируемости его деятельности и обеспечению долгосрочного роста.

Главным изменением станет переход от нынешней функциональной и основанной на клиентских сегментах модели управления к структуре, основанной на продуктах. В результате этих изменений сфера розничного банковского обслуживания LHV будет заменена четырьмя направлениями: банковская платформа, инвестиционные продукты, кредитные продукты и клиентский опыт.

Такая структура позволит объединить разработку продуктов, технологии, управление рисками и коммерческую ответственность под руководством конкретного направления, а также создаст более четкую подотчетность за развитие продуктов и результаты.

Кроме того, в организационной структуре банка LHV будут произведены и другие, незначительные изменения. Они будут внедряться постепенно в течение этого года, причем первые изменения вступят в силу с 1 июня.

Исходя из вышеизложенного, совет банк LHV планирует отозвать с постов членов правления руководителя сферы розничного банковского обслуживания Аннику Горошко и IT-директора Юри Хеэро с 1 июня. Совет LHV Group также планирует отозвать Хеэро с должности члена правления LHV Group. Хеэро работал в банке LHV с 1999 года, то есть с самого основания.

"Новая структура переносит процесс принятия решений и ответственность туда, где создается ценность - в разработку продуктов. Это важный шаг в нашей долгосрочной стратегии развития как технологичной и международной финансовой группы", - пояснил изменения председатель правления LHV Group Михкель Торим.

Весной этого года в банке LHV также сменился председатель правления: Кадри Кийзель на этом посту сменил Эрки Килу.