За год на рынке труда Эстонии стало почти на 2000 вакансий меньше. По данным Департамента статистики, еще четыре года назад их было около 13 300, а сейчас – 8400. По оценке главного экономиста Luminor Леннo Уускюла, оптимальным для рынка было бы около 9000 вакансий.

Однако зачастую вместо найма новых сотрудников работодатели делают ставку на автоматизацию процессов и внедрение ИИ.

"Если посмотреть на основные отрасли, то в обрабатывающей промышленности количество рабочих мест сократилось почти на десятую часть. Похожая ситуация и в розничной торговле, где часть работы кассиров взяли на себя кассы самообслуживания. Промышленность также движется в сторону автоматизации, и хотя оборудования задействовано больше, объемы производства не растут", – прокомментировал в интревью "Актуальной камере" Уускюла.

Работодатели подали на 4% меньше заявок на поиск сотрудников, чем год назад. Однако в Кассе по безработице отметили, что, несмотря на сокращение числа вакансий, ситуация для соискателей работы остается хорошей.

"Хотя число свободных рабочих мест стало меньше, чем год назад, количество зарегистрированных безработных сократилось примерно на 20%, поэтому конкуренция стала ниже. Впервые за долгое время число зарегистрированных безработных опустилось ниже 40 000 человек", – сказала член правления Кассы по безработице Брит Раммуль.

Ситуация на рынке труда сильно разнится в зависимости от отрасли и профессии. В компании Jotel, которая занимается производством электроники, сказали, что найти сотрудников на производство сейчас несколько проще, чем несколько лет назад. Однако квалифицированных специалистов по-прежнему не хватает.

"Сейчас у нас стало больше возможностей выбирать производственных работников. Крупные компании немного сократили штат, поэтому нам стало проще. Однако с инженерами по-прежнему есть большая проблема. Найти специалистов в этой области очень сложно, поскольку электроника – это довольно специфическая и быстро развивающаяся отрасль, требующая точности и знаний. Мы стараемся решать эту проблему так: берем студентов из университетов на практику и готовим из них будущих специалистов", – отметила руководитель по развитию бизнеса Jotel Майя Крюнвальд.

Наибольшее количество вакантных должностей в Эстонии по-прежнему сосредоточено в Таллинне и Харьюмаа.