Договоры с новыми работниками заключены, и в ближайшее время людей будут основательно обучать.

По словам руководителя отдела персонала компании Lidl Eesti Лийны Киппасто, радует, что новые работники разноплановые. "Среди наших членов команды есть опытные работники из сферы розничной торговли, представители других областей деятельности, а также те, кто пришел на свое первое рабочее место. Всех их объединяет большая мотивация, желание выполнять разнообразную, нерутинную работу и получать за это хорошую заработную плату", - пояснила Киппасто.

При формировании команды возрасту не придавали большого значения: самому младшему работнику 18 лет, а старшему - 73 года. Приятной неожиданностью оказался большой интерес учащихся по причине гибких условий труда, и прежде всего возможности работы с частичной нагрузкой, что оставляет достаточно времени для учебы.

На данный момент договоры заключили 800 новых работников, последние договоры будут заключены в ближайшее время, однако желающих было в десять раз больше.

"У магазинов Lidl далеко идущие планы по развитию, и в ходе первого этапа набора работников мы узнали, что для пополнения существующих команд и последующего открытия магазинов на рынке много хороших кандидатов, заинтересованных в разнообразной работе в сфере розничной торговли. Мы постоянно расширяемся, и поэтому продолжим набор сотрудников в ближайшее время", - добавила Киппасто.

В январе новые работники магазинов начнут углубленное обучение, в ходе которого они приобретут необходимые знания и навыки для выполнения повседневных рабочих задач. Выше средней в этом секторе заработная плата и дополнительные льготы будут действовать для работников магазинов уже с первого рабочего дня; договором гарантировано также ежегодное повышение зарплаты.

У Lidl готовятся к открытию восемь магазинов в четырех городах Эстонии. Компания является членом Союза торговцев Эстонии и Немецко-Балтийской торговой палаты.