"Мы хотим отказаться от такого обязательного медосмотра. Вместо этого работодатели сами будут оценивать риски, исходя из условий рабочего места. Если есть риск, например, передачи инфекции сотрудником или его собственного заражения, тогда работодателю нужно будет направить работника на дополнительный медосмотр или необходимые анализы", – сказала "Актуальной камере" глава отдела Министерства социальных дел Керли Рейнтамм-Гуцан.

В министерстве отметили, что риск того, что работодатели начнут экономить на безопасности, есть и сейчас. Но оценка условий труда уже закреплена в законе, а выполнение требований находится под контролем надзорных органов.

"Проведение анализа рисков строго регулируется Законом о гигиене и безопасности труда. Кроме того, за этим ведется контроль Трудовой инспекцией, Департаментом здоровья и другими организациями", – сказала Рейнтамм-Гуцан.

Не менее важны изменения для домов по уходу. Там проживают люди, наиболее уязвимые к инфекциям, и очаги заболеваний могут развиваться очень быстро. Новый закон устанавливает единый набор правил инфекционного контроля, применимых ко всем учреждениям.

"По сути мы говорим о том, как действовать при вспышках инфекции в домах по уходу. Кроме того, у домов по уходу появляется обязанность соблюдать правила инфекционного контроля, аналогичные тем, что действуют в больницах. Фактически там должны применяться очень похожие правила. Наша цель – чтобы пожилые люди могли жить достойной жизнью в старости", – сказала министр социальных дел Кармен Йоллер.

Нововведения касаются и вопроса вакцинации в школах. В будущем родителям больше не нужно будет заранее давать согласие на вакцинацию ребенка, а подростки получат право самостоятельного выбора в вопросах здоровья. Законопроект должен вступить в силу в начале 2028 года, а часть, касающаяся вакцинации, – с июля 2027 года, чтобы школьные медсестры успели подготовиться к началу учебного года.