В Лууньяской средней школе (Тартуский уезд), где учится чуть менее 500 учеников, год назад директором начала работу Аве Кикас, ранее возглавлявшая школу Моосте. По состоянию на среду Кикас все еще числилась в регистре трудовой занятости директором, однако волостная управа Луунья приняла решение расторгнуть с ней трудовой договор.

"Поздно вечером я обнаружила в почтовом ящике заявление о расторжении трудового договора в связи с утратой доверия, и, судя по нему, сегодня у меня должен быть последний рабочий день. Я не хотела расторгать трудовой договор. На меня оказывали давление, чтобы я ушла, а когда я не согласилась пойти на соглашение, договор расторгли в одностороннем порядке", - заявила Кикас.

Старейшина волости Луунья Анника Паюмаа-Муров подтвердила, что трудовой договор со стороны работодателя действительно расторгнут в одностороннем порядке, однако отвергла обвинения в давлении на директора.

"Возникшая ситуация в последнее время достигла кульминации", - сказала Паюмаа-Муров, добавив, что работодатель не может комментировать причины, по которым Кикас утратила доверие волости.

По словам Кикас, причины расторжения договора являются надуманными, поскольку в течение учебного года со стороны руководства волости не поступало ни единого упрека или замечания к работе директора. По оценке самого директора школы, от нее хотят избавиться, поскольку Кикас была назначена на пост директора прежним составом волостной управы. Свой вклад внес и вопрос о времени начала школьных занятий, добавила Кикас.

"Этой темой занимались еще до меня, и с осени мы продолжили работу, планируя распорядок дня в соответствии с постановлением правительства, то есть чтобы занятия начинались в девять часов. Однако волостное собрание решило, что уроки все-таки должны начинаться в 8:15. В итоге возникло противоречие с попечительским советом, и поскольку там задействованы различные политические силы, то школа и директор, к сожалению, действительно оказались между двух огней", - рассказала Кикас.

Паюмаа-Муров при этом утверждает, что вышеупомянутое ни в коем случае не стало причиной освобождения от должности.

"Кто кого принимает на работу, не имеет никакого значения. Аве самой содержание уведомления об увольнении известно, и ничего подобного там нет. Действительно, у нас были разногласия по поводу времени начала учебы, но это определенно не является причиной", - подтвердила Паюмаа-Муров.

Ранее в СМИ появлялась информация о том, что Кикас использует в управлении тактику запугивания, однако сама директор с этим не согласна.

"Я решительно опровергаю эти утверждения. В школе есть небольшая часть членов профсоюза, которая почему-то взяла на себя право говорить от имени всего коллектива. На самом деле больше половины работников подписали письмо в мою поддержку - это люди, которые еще весной ставили свои подписи и говорили, что нам хорошо работать вместе", - сказала Кикас.

Старейшина волости добавила, что новый конкурс по поиску директора школы будет объявлен в ближайшее время. Кикас же заявила, что обязательно намерена обратиться в комиссию по трудовым спорам, поскольку расторжение трудового договора подобным образом необоснованно.