К такому выводу пришли авторы исследования "Женщины в армии: мотивация, установки и отношение сослуживцев к срочной службе для женщин".

Согласно результатам, половина женщин-срочниц выражает желание остаться на действительной службе, тогда как среди мужчин этот показатель составляет лишь около пяти процентов.

Капитан-майор Сигрид Аас, одна из авторов исследования и кадровый офицер Сил обороны, объяснила, что высокая мотивация женщин связана с тем, что служба для них всегда добровольна. "Большинство девушек приходят в армию уже с мыслью о карьере кадрового военного", - отметила она.

Каждый год на срочную службу в Эстонии поступает около сорока женщин, что составляет примерно один процент от общего числа служащих. Тем не менее, по словам Аас, именно среди них чаще встречается желание продолжить службу и строить карьеру в армии.

Бывшая срочница Настасья Хумал, подававшая заявку на действительную службу, считает, что женщины приходят в армию осознанно и с конкретной целью, тогда как для большинства мужчин это обязанность, а не выбор.

"Даже несмотря на то, что я не прошла конкурс, желание когда-нибудь вернуться в армию у меня осталось", - сказала Хумал.

Младший фельдфебель Леана Кулль подтвердила, что армия поддерживает желание женщин начать военную карьеру, и их число на действительной службе растет с каждым годом. Однако, по ее словам, многое зависит от физической подготовки и способностей.

"В пехоте тяжело - экипировка весит много, а двигаться с ней по пересеченной местности непросто. Но если женщина мотивирована и готова развиваться, ее обязательно заметят и предложат остаться в армии", - подчеркнула Кулль.

Исследование показывает, что несмотря на трудности и повышенное внимание, в том числе негативное, женщины демонстрируют высокий уровень мотивации и стремление к профессиональной службе, что постепенно меняет восприятие женского участия в армии Эстонии.

Женщины получили возможность проходить срочную службу в эстонской армии с апреля 2013 года.