Спецкомиссия по надзору за учреждениями безопасности обсудит дело главы отдела RKAS
Бывший глава отдела предприятия по управлению государственной недвижимостью Riigi Kinnisvara AS (RKAS) Тынис Реббас, который попал в орбиту интересов Полиции безопасности (КаПо), не получил требуемую компенсацию. Теперь у него есть 30 дней, чтобы решить, стоит ли обращаться с иском в суд. Парламентская спецкомиссия по надзору за учреждениями безопасности рассмотрит этот вопрос в рамках своей обычной работы. По словам председателя спецкомиссии Марис Лаури (Партия реформ), если человек чувствует, что его права были нарушены, он может обратиться в суд.
На прошлой неделе газета Õhtuleht сообщила, что проработавший 13 лет в госкомпании RKAS и 11 лет возглавлявший ее юридический отдел Тынис Реббас ушел с должности по соглашению сторон в марте этого года. Роковой для Реббаса стала его дружба с предпринимателем Парвелом Пруунсильдом, привлекшая внимание КаПо в тот момент, когда Пруунсильд заинтересовался продажей бывшего выставочного здания Эстонского национального музея (ERM).
КаПо заподозрила Пруунсильда в коррупции и начала следить за его общением с Ребассом. Сотрудники КаПо установили устройства для прослушивания на его рабочем месте и автомобиле, скрытно проникли в его компьютер, следили за его перепиской в WhatsApp и Messenger, электронной почтой, телефонными разговорами, а также осуществляли прямое наблюдение.
В феврале КаПо вызвало на беседу главу RKAS Тармо Леппоя и председателя совета RKAS Кайдо Падара, которых в ходе встречи ознакомили с распечатками телефонных переговоров Реббаса и Пруунсильда. Хотя в действиях Реббаса КаПо не обнаружила ничего противозаконного, он покинул свою должность в RKAS, так как руководство компании посчитало дальнейшее сотрудничество невозможным.
По оценке Реббаса, КаПо оказала воздействие на руководство RKAS, чтобы последнее освободило его от занимаемой должности, не предъявив при этом ни одной законной претензии. Он потребовал от Полиции безопасности выплатить возмещение ущерба в размере 22 031 евро, предоставив КаПо срок до 4 ноября для оплаты. После увольнения Реббас получил компенсацию от RKAS.
По словам представителя Реббаса, адвоката Эрки Кергандберга, после 4 ноября у них есть 30 дней, чтобы принять решение, подавать ли иск в административный суд.
"Решение, пойдем ли в суд, будет принято в течение 30 дней", - сказал он.
По словам Кергандберга, КаПо отказалась от выплаты компенсации.
Глава бюро КаПо Харрис Пуусепп заявил, что они ответили Реббасу в срок и разъяснили, почему требование не было удовлетворено. Пуусепп отметил, что борьба с коррупцией является одной из основных задач КаПо, и согласно закону, КаПо обязана расследовать коррупционные преступления, связанные с государственными компаниями.
КаПо объяснила, что провела встречу с Леппоя и Падаром, на которой также были представлены возможные коррупционные риски, связанные с профессиональной деятельностью Реббаса.
По мнению КаПо, информирование руководства RKAS было необходимо для предотвращения возможных коррупционных рисков при выполнении своих задач.
Марис Лаури: для защиты своих прав нужно обращаться в суд
На вопрос ERR, интересовалась ли спецкомиссия Рийгикогу по надзору за учреждениями безопасности действиями КаПо в этом случае и считает ли их оправданными, председатель комиссии Марис Лаури ответила, что в ближайшие месяцы запланированы встречи с учреждениями, которые осуществляют контроль, а также с теми, за кем этот контроль осуществляется.
"Определенно будут затронуты разные вопросы, как те, которые уже обсуждаются публично, так и те, которые не освещались в СМИ, но стали известны членам комиссии", - сказала Лаури.
Лаури отметила, что благодаря СМИ в курсе конкретного случая. "Очень общо можно сказать, что руководитель любого учреждения должен быть компетентен в своих решениях и соблюдать закон. Если кто-то делает что-то незаконно, это не означает, что руководитель должен действовать незаконно", - добавила она.
По ее словам, это является частью обычной работы комиссии, и если потребуется, комиссия еще проведет встречи и привлечет другие заинтересованные организации и лица.
Лаури подчеркнула, что руководитель учреждения должен соблюдать трудовое законодательство при принятии решений. "Это вопрос для руководителей учреждений, было ли нарушено трудовое законодательство и каким образом это было нарушено", - сказала она, добавив, что трудовое право занимается и темой давления, то есть никто не должен быть вынужден добровольно покидать свою должность.
По словам Лаури, если человек чувствует, что его права были нарушены, то правильно будет обратиться в суд для защиты своих прав.
Редактор: Виктор Сольц