Европейский суд во вторник поддержал большую часть принятой в 2022 году директивы ЕС о минимальной заработной плате, отклонив иск, поданный Данией. Хотя Копенгаген, при поддержке Швеции утверждал, что определение размеров зарплат должно оставаться прерогативой стран-членов, а Союз не имеет права вмешиваться в этот процесс, суд постановил, что директива "не представляет собой прямого вмешательства законодательства ЕС". Также было отклонено утверждение Дании, что директива была принята на некорректной правовой основе. Тем не менее, согласно решению суда, два положения директивы все же выходили за рамки дозволенного и были отменены.

Таким образом, действительным остается в частности положение, устанавливающее "порог адекватности" зарплаты, основанный на 50% от средней и 60% от медианной заработной платы в качестве ключевых ориентиров.

В Европейской конфедерации профсоюзов заявили, что приветствуют решение суда, которое, по их словам, гарантирует прочную правовую основу для дальнейшей борьбы за справедливую оплату труда в Европе.

Со схожей позицией выступили левоцентристские и крайне левые фракции в Европейском парламенте, пишет издание Euractive, отмечая, что "социал-демократы" назвали вердикт "мощным сигналом надежды и социальной справедливости".

Также с оптимизмом решение суда восприняли и в Брюсселе. Представитель Еврокомиссии Ева Грнчирова заявила, что адекватная минимальная заработная плата является ключом к укреплению социальной справедливости, производительной и инклюзивной экономики. Она помогает защитить работников и повысить покупательную способность.

"Директива была принята в 2022 году, и с тех пор минимальная заработная плата быстро выросла по всей Европе, что способствовало повышению оплаты труда и уровня жизни многих работников. В связи с этим мы также понимаем, что эффективно функционирующие коллективные переговоры являются ключевым фактором для более справедливой и адекватной заработной платы", - сказала Грнчирова.

Глава Еврокомиссии Урсула фон дер Ляйен в свою очередь подчеркнула, что "директива будет применяться с полным уважением к национальным традициям, автономии социальных партнеров и важности коллективных переговоров. Мы стремимся к тому, чтобы труд действительно приносил доход".

Теперь ряд государств, занимавших выжидательную позицию, должны приступить к реализации директивы. В Европейской конфедерации профсоюзов призвали Еврокомиссию незамедлительно представить Рекомендацию в поддержку этого шага и сформулировать критерии и инструменты для координации процесса.