В прошлом году почти 10% жалоб, поданных в комиссию по трудовым спорам, была от украинцев. Такое соотношение остается стабильным на протяжении нескольких лет. В то же время опрос, проведенный под руководством Управления верховного комиссара ООН по делам беженцев, показывает, что среди украинцев, переехавших в Эстонию, помимо изучения эстонского языка, самой большой проблемой остается поиск работы по специальности. Несмотря на это, данные свидетельствуют о том, что в течение следующего года многие украинцы планируют остаться в стране, сообщают радионовости ERR.

По состоянию на март этого года на основании временной или международной защиты в Эстонии проживало около 35 000 граждан Украины. Почти 80% из них – получившие временную защиту женщины и дети. Более 80% участвовавших в опросе украинцев планируют остаться в Эстонии в течение следующего года. Этот показатель вырос по сравнению с опросом, проведенным в 2024 году, однако долгосрочные перспективы украинцев из-за продолжающейся войны неопределенные.

"Мысли о возвращении очень сильно зависят от того, есть ли вообще куда возвращаться. Кроме того, война еще не закончилась. Когда ты находишься здесь с семьей, ты по-человечески не хочешь возвращаться в такие условия. Это одна из причин, почему люди говорят, что останутся здесь", – пояснила руководитель программ НКО Pagulasabi Сигрид Солник.

Уровень занятости украинцев на рынке труда высокий – около 80%, однако почти у половины из них нет возможности выполнять работу в соответствии с образованием и опытом. По словам Солник, основным препятствием является незнание языка.

"Украинцы находятся в более уязвимом или слабом положении на рынке труда. Из-за недостаточного знания языка у них меньше вариантов, и они часто соглашаются практически на любую работу. Очень часто люди также не знают своих прав и думают, что, возможно, так и должно быть. Кроме того, когда человек является беженцем или принадлежит к уязвимой группе, то он не так уверенно отстаивает свои права. Он не спорит, не обращается сразу в Инспекцию труда. Ситуация должна быть действительно очень плохой, чтобы он туда пошел", – констатировала Солник.

Украинка Олена Смольска приехала в Эстонию в 2022 году из Чернигова. Сейчас она работает юристом-консультантом в Инспеции труда и помогает украинцам, обращающимся из-за несправедливости на работе. По ее словам, на украинцев приходится 10% всех обращений.

"Жалобы разные, в том числе на притеснения, невыплату заработной платы, неподходящие условияя труда, на то, что дают слишком много рабочих часов. Иногда люди не понимают, почему не оплачивается больничный и почему не предоставляется отпуск? Также бывает, что работа не регистрируется. У работников нет письменного трудового договора, и им часто говорят, что в Эстонии так принято – что трудовые договоры цифровые, но в каком именно виде они существуют, не объясняют. Просто говорят, что где-то он есть", – рассказала Смольска.

По ее словам, в начале войны многие приехавшие в Эстонию учителя могли работать, например, помощниками учителей для украинских детей, но сейчас из-за обновленных требований это невозможно.

"Также следует отметить, что эстонский язык довольно сложен для изучения, особенно для украинцев и других славянских народов, поскольку как структура предложений, так и образ мышления отличаются. Конечно, это очень сложно и не происходит так быстро, как хотелось бы. Такая проблема определенно существует", – констатировала Смольска.