В рамках квартального международного исследования планов по найму рабочей силы ManpowerGroup были опрошены более 59 000 работодателей из 44 стран мира. Из ближайших к Эстонии стран наибольшим оптимизмом отличаются Швеция и Норвегия, где нанимать новых работников в этом квартале планируют 7% предприятий, а на представляющих интерес для жителей Эстонии трудовых рынках в Финляндии и Великобритании нанимать работников планируют 4% предприятий.

"Как и в Европе в целом, на эстонском рынке царят противоречия, – пояснил исполнительный директор Manpower Baltikum Хейго Калдра. – Время бурного экономического роста истекает, и мы можем говорить о структурной безработице на фоне царящей на рынке нехватки рабочей силы".

В Таллинне и Харьюмаа предприятия по-прежнему испытывают проблемы с поиском сотрудников, которых негде взять, а в Ида-Вирумаа и Юго-Восточной Эстонии сложно найти работу, соответствующую квалификации.

"Работодатели должны искать новые решения для организации удаленной работы или транспорта для сотрудников. Для наемных работников по-прежнему ключевым словом остается переобучение, поскольку часть прежних видов работы навсегда уходит в прошлое", – добавил Калдра.

В рамках исследования были опрошены работодатели из 44 стран. По сравнению с тем же кварталом прошлого года в 26 государствах оптимизм в отношении найма снизился, в 12 – вырос и в шести – не изменился. Наибольшим оптимизмом в отношении найма новой рабочей силы сейчас отличаются Хорватия, Япония, Тайвань и Новая-Зеландия. Наиболее пессимистичными остаются Венгрия, Испания, Италия и Аргентина.