Небольшим самоуправлениям все сложнее нанимать чиновников из-за низких зарплат
Небольшие города и волости испытывают трудности с наймом чиновников для работы в местных самоуправлениях, потому что зарплаты на государственной службе и в частном секторе намного выше. В результате работа недостающих чиновников распределяется на остальной персонал, так как качество услуг снижать нельзя.
Горуправа Вильянди ищет несколько человек для работы в социальном отделе, а также специалиста по окружающей среде, образованию и инфотехнологиям. В общей сложности в горуправе десять не заполненных вакансий. По словам мэра города Мадиса Тимпсона, проблема серьезная, потому что работу недостающих специалистов приходится выполнять остальным чиновникам.
"У нас некоторые люди уходят в декрет, некоторые ездят [к нам на работу] из Таллинна, некоторые из Тарту, и они [теперь] нашли равноценную работу рядом с домом. И, конечно, вопрос о зарплате всегда стоит на повестке дня, например, в государственном секторе или в юридической службе заработок гораздо выше", - сказал Тимпсон.
По словам мэра Вильянди, сами чиновники говорят, что уходят не потому, что работа неинтересная или начальство плохое, а скорее потому, что работы очень много, работник постоянно словно на передовой, и комфортнее находиться где-нибудь в государственном учреждении, где не приходится каждый день так много общаться с обычными людьми.
Ярваская волостная управа ищет специалистов в социальный отдел, а в экономический отдел нужен специалист по развитию и планировкам. В результате недавно завершившегося конкурса все же удалось найти специалиста по окружающей среде.
По словам волостного старейшины Тоомаса Таммика, найти хороших специалистов с каждым годом становится все труднее. В этом году повышенный отток кадров вызвало общее давление в сторону повышения зарплат, за которым местным самоуправлениям трудно угнаться.
"Постоянное давление и определенный рост требовательности граждан создали ситуацию, когда люди видят, что в другом секторе на такой же, а часто и более высокой зарплате они могут лучше работать в своей сфере и не находиться под постоянным вниманием", - сказал он.
У местных самоуправлений нет хорошего рецепта для исправления ситуации. По словам Тимпсона, помогло бы существенное повышение зарплат. "Но мы не настолько богаты, чтобы повысить зарплаты на 25%, как это сделало государство в прошлом году, что в какой-то мере выбило почву из-под ног у самоуправлений", - сказал он.
Таммик добавил, что Ярваская волость пойдет по пути структурных изменений, чтобы справиться с изменившимися обстоятельствами в волостной управе. "Мы должны быть в состоянии платить в местном самоуправлении зарплату, которая будет, по крайней мере, эквивалентной частному сектору", - сказал он.
Редактор: Андрей Крашевский