Об этом он заявил в интервью экономическому обозревателю ERR, комментируя свежие данные Департамента статистики, согласно которым количество вакансий в Эстонии в третьем квартале снизилось почти 20%.

"Число свободных вакансий, как правило, движется в противоположном направлении к уровню безработицы. Если безработица постепенно растет, то количество свободных вакансий уменьшается. Это указывает на то, что рынок труда становится менее активным. Работодатели либо не заинтересованы, либо не могут увеличивать численность сотрудников, что также может быть связано с неуверенностью в экономической ситуации", - сказал Мертсина.

"Если взглянуть на прогнозы работодателей на ближайшие месяцы, то они не планируют увеличивать количество сотрудников. Однако, согласно нашему прогнозу, в следующем году уровень безработицы может немного снизиться. Хотя это будет незначительное снижение. Если в этом году уровень безработицы составляет около 7,6%, то в следующем году он может опуститься ниже 7,5%. Это может означать, что число свободных вакансий с некоторой задержкой начнёт немного восстанавливаться", - добавил экономист.

По его словам, ситуация с вакансиями сильно отличается в разных секторах, а если экономика начнет постепенно восстанавливаться, то улучшения на рынке труда будут происходить не сразу.

"Мы можем сказать, что самый тяжелый период, вероятно, уже позади, но значительного улучшения в ближайшие кварталы ожидать не стоит. Кроме того, если сравнить количество безработных и число не занятых рабочих мест, то видно, что в последние кварталы, а возможно, и за весь последний год, увеличилась так называемая структурная безработица. Это говорит о том, что навыки работников не соответствуют ожиданиям работодателей", - заключил Тыну Мертсина.