Центр компетенций по отбору руководителей высшего звена при Государственной канцелярии объявил конкурс на место генерального директора Департамента лекарственных средств, указав, что от претендента на должность ожидаются степень магистра, как минимум трехлетний опыт руководства подразделением или организацией и владение английским языком на уровне не ниже C1. Медицинская компетенция в условиях не упоминается.

Проработавший десятилетия в Департаменте лекарственных средств Алар Ирс сказал ERR, что здравоохранение – это особенная сфера, и при комплектации учреждений, занимающихся здравоохранением в малом государстве, следует быть мудрыми. Это означает, что таким учреждением, как Департамент лекарственных средств, может руководить только человек, знающий детали этой системы.

Ирс пояснил, что если бы было необходимо создать новое учреждение и в стране не было бы людей с опытом в соответствующей области, то следовало бы начинать с азов. Однако в Эстонии департамент существует давно и сейчас ведомство работает довольно хорошо, являясь частью крупной международной сети.

"Это не только работа учреждения по надзору за аптеками в одной стране – львиная доля деятельности Департамента лекарственных средств происходит в европейской сети надзора за лекарствами. Я думаю, у нас там появилось чуть больше права голоса, чем могло бы быть, учитывая размеры Эстонии. Мы были весьма прилежны в исполнении своих обязанностей и укомплектовали всевозможные европейские органы умными и трудолюбивыми людьми", – сказал Ирс.

Поэтому, по его оценке, руководить департаментом может только человек, знающий детали системы.

"В противном случае мы вернемся куда-то туда, где не должны находиться", – констатировал Ирс, по словам которого ресурсы департамента оптимизированы, учитывая все его задачи.

Он добавил, что выбираемый гендиректор должен быть сам в состоянии решать, какие вещи жизненно необходимо сделать, а какие – было бы неплохо сделать при возможности, но можно и оставить невыполненными.

Такого ресурса, с помощью которого можно было бы выполнить всевозможные придуманные в Европейском союзе требования, порядки и сравнительные замеры, у эстонского Департамента лекарственных средств, по словам Ирса, никогда не будет. Следовательно, нужно принимать мудрые решения, а для этого ведомством должен руководить опытный в данной области человек, поэтому это должно содержаться и в требованиях конкурса на должность руководителя, считает медицинский советник департамента.

Алар Ирс отметил, что Департаментом лекарственных средств, возникшим незадолго до восстановления независимости Эстонии, вначале руководил профессор Лембит Ряго, который был специалистом в области лекарств и по мере роста ведомства стал также экспертом в регулировании лекарственных средств.

"Он был вынужден начинать изучать вещи с нуля, но у него была хорошая научная сеть контактов, а многие другие европейские лекарственные агентства очень наукоцентричны, так что Лембиту не совсем пришлось начинать с азов, – пояснил Ирс. – Два последующих генеральных директора учреждения выросли внутри системы регулирования лекарств, они долго работали в департаменте, занимали различные позиции в европейских сетях и после этого стали генеральными директорами".

Новый руководитель должен заниматься надежностью поставок и безопасностью лекарств

По словам вице-канцлера Министерства социальных дел Маарьо Мяндмаа, 99% условий конкурса такие же, какими они были при предыдущих поисках руководителя.

"Отличие от прежнего конкурса в том, что ожидания от руководителя Департамента лекарственных средств сформулированы не столько через четко измеримые критерии, такие как какой-либо диплом об образовании, сколько через попытку описать вызов, который стоит перед руководителем в новом периоде", – рассказал он.

Мяндмаа отметил, что от человека, желающего стать главой департамента (при этом им может быть и нынешний директор), ожидается понимание того, что сфера лекарств – это все в большей степени часть пути человека к здоровью, а не просто специфическое знание таблеток.

"Руководитель учреждения должен понимать, что деятельность Департамента лекарственных средств, те услуги, которые там предлагаются, должны быть интегрированы шире в систему здравоохранения", – сказал вице-канцлер.

По его словам, и в дальнейшем будут важны инновации в лекарственной сфере, если говорить, например, о бурно развивавшейся в последние годы персональной медицине, однако новшества должны быть сбалансированы с безопасностью препаратов, а сами лекарства должны быть легкодоступными.

"Нужно мыслить изобретательно, смотреть, что происходит в мире, но следить за тем, чтобы инновации в этой области гарантировали доступность безопасных лекарств, и обязательно думать о том, что Эстония – маленький рынок, здесь нам сложно, лекарства дорогие. Обязательно нужно думать и о ценовой доступности, чтобы у наших людей была возможность получать необходимые и качественные, эффективные лекарства", – сказал Мяндмаа.

Кроме того, он отметил, что в связи с Covid и войной в Украине возникли проблемы с цепочками поставок, и из-за всех этих вызовов и были сформулированы такие ожидания от руководителя ведомства, какие указаны в объявлении о конкурсе. В то же время люди, претендующие на руководящий пост, по оценке Мяндмаа, понимают, что такой вызов сочетается далеко не с любым образованием и опытом.

По словам вице-канцлера, подавать заявления могли бы и люди, имеющие опыт работы в частном секторе, и, разумеется, новый руководитель должен быть хорошо знаком с системой здравоохранения Эстонии.

"Так что именно через ожидания от этого вызова мы сформулировали, что хотим видеть в роли руководителя того, кто придаст Департаменту лекарственных средств иной ход, отличный от прежнего, а также указали минимальные обязательные требования и предпочтения относительно того, что это за человек", – рассказал он.

Относительно необходимости "придания иного хода" Мяндмаа отметил, что Департамент лекарственных средств работал очень хорошо и получал много похвал от партнеров в Европе. Однако взгляд нового руководителя должен быть направлен в будущее, с учетом того, что ждет нас в международном плане и какие изменения в регулировании лекарств в ЕС уже произошли или еще грядут.

Кандидат должен в своем заявлении указать, какие нововведения он планирует внедрить в департаменте, что предпринять для обеспечения надежности поставок и ценовой доступности лекарств, и как повысить веру жителей Эстонии в эффективность лекарств, а не кристаллов.

По словам Мяндмаа, тема кристаллов выделена отдельно по той причине, что время от времени в Эстонии поднимается тема лженаучной медицины, и поэтому министерство хочет услышать мысли кандидата и его понимание этого мира.

Катрин Кийск, возглавляющая Департамент лекарственных средств в настоящее время, была выбрана на этот пост в ноябре 2021 года, а до этого она более 19 лет проработала в ведомстве на других должностях.

Месячная зарплата генерального директора Департамента лекарственных средств составляет 5900 евро, срок полномочий – пять лет.