Молодежь имеет потенциал изменить облик своего региона, но для этого необходима поддержка со стороны местных властей и общества в целом. Только через активное вовлечение молодежи можно создать будущее, которое будет привлекательным и для следующих поколений, размышляет участница проекта "Летняя школа журналистики" Алеся Шышова.

Возможно, в Таллинне и Тарту проблема отчуждения подростков от активной политической и социальной жизни не столь заметна, так как там есть разные молодежные организации и волонтерские сообщества. Однако в других городах Эстонии, особенно в Ида-Вирумаа, отсутствие активности, заинтересованности и коммуникации местной молодежи с городской управой по вопросам изменений в городе ощущается гораздо сильнее.

Ни для кого не является секретом устарелость таких городов как Кохтла-Ярве, Силламяэ и отчасти Нарвы, что проявляется и визуально, и в отсутствии возможностей для развития, и в демографическом старении населения. Многие молодые люди, достигая совершеннолетия, покидают родной регион и редко возвращаются. Единственное, что удерживает часть молодежи, – высшие образовательные учреждения, такие как: Вирумааский колледж TalTech, высшая школа здравоохранения в Кукрузе и Нарвский колледж Тартуского университета, что, к сожалению, не решает ключевую проблему.

Итак, как удержать молодежь в Ида-Вирумаа?

Создать возможности и поддерживать молодежные организации

В Ида-Вирумаа ощущается острая нехватка молодежных организаций. Периодически в местных городах создаются молодежные собрания, но они быстро распадаются. На данный момент самым устойчивым в своей работе является молодежный совет города Кохтла-Ярве (Kohtla-Järve Noortevolikogu).

"Как член этого собрания и жительница города готова заверить: активная молодежь в городе есть. Молодые люди, заинтересованные в развитии города и готовые участвовать в организации мероприятий, не миф. Проблема заключается в нехватке инструментов для реализации их идей", – отмечает автор.

Молодежный совет, который скоро отметит год с момента основания, делает все возможное, чтобы разнообразить жизнь и вовлечь молодых людей в свою деятельность. Однако нередко сталкивается с трудностями из-за отсутствия других поддерживающих молодежь органов и пока еще не налаженной совместной работы с другими молодежным собраниями.

"Мы видим необходимость развития и популяризации молодежной деятельности в Ида-Вирумаа. Для этого нужна поддержка городской управы и других молодежных организаций. Важно вовремя замечать активных людей, привлекать их к социальной деятельности, поддерживать создание молодежных собраний, а также их работу на местном и государственном уровне. Тогда молодежные собрания как самостоятельные единицы будут иметь продолжительный и развивающийся характер и будут влиять на изменения в городе, доказывая, что такие возможности существуют и реальны в воплощении", – считают в молодежном совете города Кохтла-Ярве.

Молодежи из Ида-Вирумаа сложно участвовать в проектах

Совет признает, что из-за возможных языковых барьеров (как в эстонском, так и в английском языке) и недостаточной информированности о различных мероприятиях, молодежи Ида-Вирумаа сложно участвовать в проектах, которые преимущественно ориентированы на молодежь из Таллинна и Тарту.

К тому же, большинство масштабных мероприятий редко проводятся в Ида-Вирумаа, что вынуждает молодых людей самостоятельно оплачивать поездки в другие города и жертвовать своим учебным или личным временем ради приобретения новых знаний и навыков.

Программы обмена, такие как Erasmus+, также остаются недооцененными и непопулярными, в основном из-за низкого уровня осведомленности о них. Лишь немногие школы в Ида-Вирумаа и за пределами региона активно поддерживают такие программы и информируют учащихся о подобных возможностях.

"На своем примере могу сказать, что недавнее участие в проекте Nordic- Baltic Youth Summit 2024 в Литве дало мне возможность познакомиться с новыми людьми, узнать много нового и привнести свежие идеи в свой родной город. Подобные возможности могут вдохновить на действия, о которых в родном городе могло бы и не прийти в голову", – отмечает автор.

Популяризировать и поощрять молодежную работу

Проблема недостаточной популяризации молодежной работы и отсутствие поощрения существует не только в Ида-Вирумаа, но и в ведущих городах Эстонии. Однако из-за малого числа молодежных и волонтерских организаций (если не считать единичные организации и небольшие волонтерства на мероприятиях по типу Station Narva), молодежь не задумывается о создании новых инициатив, Любая молодежная работа вне учебы/работы и увлечений, создает дополнительную физическую и ментальную нагрузку на всех участников организаций, а отношение к бесплатному социальному труду молодежи как к "должному" может приводить к выгоранию молодых людей и потере смысла дальнейшего ведения организации.

Решением могло бы стать ежегодное награждение и признание активной молодежи за вклад в развитие региона. Например, как ежегодного проводимый в Таллинне конкурс признания молодежной работы Suured Teod.

Ключом к активному участию молодежи в развитии Ида-Вирумаа является создание условий, при которых молодые люди смогут проявить себя и реализовать свои идеи. Это возможно через развитие молодежных организаций, устранение языковых и информационных барьеров, а также признание и поощрение вклада молодых людей.

Данный материал создан в рамках проекта "Летняя школа журналистики 2024", который организован Центром изучения медиа Стокгольмской школы экономики в Риге (SSE Riga) при поддержке Посольства Швеции и при партнерстве портала Эстонского общественно-правового вещания Rus.ERR.ee, телеканала ETV+ и Радио 4.