Директива была изменена с целью привлечения и удержания высококвалифицированных работников из третьих стран в Европейском союзе, особенно в тех отраслях, где государства ЕС сталкиваются с нехваткой квалифицированных кадров в условиях глобальной конкуренции.

Новые правила направлены на гармонизацию условий въезда и проживания высококвалифицированных работников из третьих стран и повышение привлекательности голубой карты ЕС. Государства ЕС смогут сохранить национальные программы для высококвалифицированных работников параллельно с системой голубых карт ЕС. В то же время новые правила включают ряд положений, гарантирующих владельцам голубых карт и членам их семей, что они не окажутся в невыгодном положении по сравнению с обладателями государственных разрешений.

Среди прочего, законопроект уточняет определение высшей профессиональной квалификации и требования к образованию, которым должны соответствовать обладатели голубых карт ЕС.

Согласно законопроекту, для подачи заявления на получение голубой карты трудовой договор нужно будет заключать минимум на шесть месяцев вместо прежних 12 месяцев. Если сейчас владелец голубой карты может быть безработным до трех месяцев один раз в течение срока действия карты, то в будущем он сможет быть безработным до трех месяцев в целом, если он имел голубую карту менее двух лет, и до шести месяцев в целом, если он имел голубую карту как минимум два года.

Законопроект также уточняет условия мобильности для владельцев голубых карт и облегчает воссоединение семьи.