Госсуд счел, что время, потраченное сверх официального рабочего времени на переодевание и мытье, надо учитывать как сверхурочную работу, за которую полагается дополнительная плата, пишет "Северное побережье".

Мужчина должен был до того, как приступить к выполнению рабочих обязанностей и после окончания выполнения рабочих обязанностей на рабочем месте тратить по 25 минут в рабочий день на передвижение по территории VKG, переодевание и мытье.

Вируский уездный суд жалобу работника не удовлетворил и востребовал с него в пользу VKG судебные издержки в размере 4000 с лишним евро, отметив, что ни один правовой акт не дает точных разъяснений, входит переодевание в рабочую одежду в рабочее время или нет. Однако окружной суд решил, что, поскольку обязательство о переодевании в спецодежду исходило из правил организации труда и истец выполнял это обязательство, то стороны договорились о выполнении сверхурочной работы. 

В итоге дело дошло до Госсуда, который вернул дело в окружной суд. Окружной суд теперь должен будет определить, следует возместить сверхурочную работу деньгами или дополнительным свободным временем.