Работник VKG, требовавший оплату за время, необходимое для мытья и переодевания, победил в суде
На предприятии VKG работодатель и работник поспорили о том, является ли рабочим время, потраченное на необходимое для работы переодевание. Отработавший на VKG более 20 лет слесарь потребовал через суд оплаты за время, потраченное на переодевание и мытье.
Госсуд счел, что время, потраченное сверх официального рабочего времени на переодевание и мытье, надо учитывать как сверхурочную работу, за которую полагается дополнительная плата, пишет "Северное побережье".
Мужчина должен был до того, как приступить к выполнению рабочих обязанностей и после окончания выполнения рабочих обязанностей на рабочем месте тратить по 25 минут в рабочий день на передвижение по территории VKG, переодевание и мытье.
Вируский уездный суд жалобу работника не удовлетворил и востребовал с него в пользу VKG судебные издержки в размере 4000 с лишним евро, отметив, что ни один правовой акт не дает точных разъяснений, входит переодевание в рабочую одежду в рабочее время или нет. Однако окружной суд решил, что, поскольку обязательство о переодевании в спецодежду исходило из правил организации труда и истец выполнял это обязательство, то стороны договорились о выполнении сверхурочной работы.
В итоге дело дошло до Госсуда, который вернул дело в окружной суд. Окружной суд теперь должен будет определить, следует возместить сверхурочную работу деньгами или дополнительным свободным временем.
Редактор: Евгения Зыбина